Alternance - Gestionnaire RH H/F CREDIT MUTUEL LEASING
Courbevoie - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 20 000 - 21 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pourquoi nous recrutons
La Direction des Ressources Humaines recherche sa future recrue en alternance pour rejoindre son équipe.
Cette opportunité est à pourvoir dès septembre 2025 à Paris La Défense pour 1 an.
Anne votre responsable, Morgane votre tutrice, et vos futur(e)s collègues vous attendent !
Vos missions
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, en appui des Responsables des Ressources Humaines et de la Gestionnaire RH, vous contribuez à l'animation des communautés des stagiaires, des alternants et des auxiliaires de vacances, ainsi qu'à l'administration du personnel.
· Vous participez aux recrutement et à l'accompagnement des stagiaires, des alternants et des auxiliaires de vacances :
o Recenser les besoins des managers,
o Rédiger et publier les fiches de poste,
o Sélectionner les candidatures,
o Participer à l'organisation de la journée d'intégration des alternants.
· Vous intervenez également sur la partie dédiée à l'administration du personnel. Vos principales missions seront de :
· Participer à l'intégration des nouveaux embauchés :
o Préparer les parcours d'intégration des futurs collaborateurs via la plateforme WORKELO,
o Recueillir et contrôler les documents d'embauche,
o Effectuer les démarches administratives (DPAE, inscription à la médecine du travail...),
o Accueillir les nouveaux collaborateurs (présentation du livret d'accueil, remise du Welcome pack),
o Transmettre les informations au service paie.
· Rédiger les contrats de travail et les avenants,
· Saisir les demandes d'habilitations (création / modification),
· Gérer les demandes liées à la médecine du travail (transférer les convocations aux collaborateurs, faire un suivi des rendez-vous, transmettre les factures au service comptabilité, mettre à jour les effectifs...).
· Vous pouvez également être emmené à travailler au développement de certains projets en collaboration avec l'équipe RH.
Ce que vous allez vivre chez nous
Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et oeuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.
Concrètement, vous bénéficierez :
- D'une prime de participation et d'intéressement stables depuis les 5 dernières années
- D'un maximum de 22 jours de RTT par an
- D'une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
- De multiples dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
- D'une formation et/ou d'un parcours d'intégration
- D'un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l'employeur
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si :
· Vous préparez une formation de niveau Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines.
· Vous maitrisez le Pack Office.
· Vous avez le sens du service, vous êtes ouvert d'esprit, curieux, autonome et vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle sont vos principaux atouts.
· Compte tenu des informations traitées, votre discrétion sera indispensable.
Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous !
Autres informations
Nous sommes votre employeur idéal si :
Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?
Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.
Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n'attendez plus.
Les prochaines étapes du recrutement
Votre candidature en 4 étapes :
1. Premier contact téléphonique ou mail
2. Entretien en face à face ou en visio
3. Embauche
4. Intégration
Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.
Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :
https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/conseils-pour-postuler/conseils-preparer-son-entretien.html
Prenez également le temps de visiter nos sites et réseaux sociaux :
https://www.creditmutuel-leasing.fr/fr/index.html
https://www.mutualease-cml.com/fr/index.html
Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons !
Bienvenue chez CREDIT MUTUEL LEASING
Qui sommes nous
Notre mission
Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing.
Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d'investissement des entreprises et des particuliers sur l'ensemble des secteurs d'activité.
Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d'une location classique de matériel.
Chez nous, il n'y a pas d'actionnaires. Et ça change tout !
Crédit Mutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sources ASF). Nos principaux indicateurs au 31/12/2023 :
- Plus de 700 collaborateurs répartis sur toute la France
- 6 milliards d'Euros de production
- 13 milliards d'Euros d'encours
- 317 millions d'Euros de PNB
- 2000 partenaires accompagnés
Nos valeurs
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles.
Depuis notre création, nous affichons notre différence, à travers un mutualisme moderne et innovant.
Retrouvez plus précisément nos cinq missions ici : https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html
Nous rejoindre
Nos engagements sont concrets :
- Valoriser votre créativité et votre envie d'entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ;
- Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ;
- Respecter l'égalité de traitement et l'égalité des chances entre les femmes et les hommes ;
- Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ;
- Partager un contrat social protecteur et préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
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