Conducteur d'Opérations - Chef de Projet en Charge du Schéma Directeur Immobilier H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que letapos;aide médicale detapos;urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences

Avantages :
* RTT
* Remboursement des transports à 75%
* Comité de gestion des uvres sociales
* Formation

Missions :
- Participer à l'élaboration du programme fonctionnel, technique, architectural, sécuritaire et environnemental des projets du SDI en s'assurant de la conformité aux projets médical et d'établissement
- Préparer et animer des groupes de travail avec l'ensemble des parties prenantes pour concrétiser les bases d'un projet inscrit au SDI
- Etablir un plan d'actions avec les étapes suivant un planning prévisionnel pour chaque opération du SDI
- Assurer la conduite d'opérations en pilotant les projets en phase programmation, études et travaux, sur le plan fonctionnel ainsi que sur les aspects économiques (y compris économies d'énergie) et techniques
- Participer au montage des dossiers de consultations, analyser les offres et gérer les marchés de maîtrise d'oeuvre et de travaux
- Valider pour chaque phase le contenu et la conformité des études réalisées par la maîtrise d'oeuvre, en lien avec les exigences des responsables de maintenance et du système d'information
- Piloter et coordonner, en tant que représentant du maître d'ouvrage et de maître d'oeuvre pour les travaux de moindre importance, les intervenants des opérations de travaux en intégrant les étapes préliminaires et les « tiroirs »
- Réceptionner quantitativement et qualitativement les prestations intellectuelles (honoraires) et les travaux (acomptes, PV EXE, DGD)

Niveau d'étude et formation :
Bac +5 minimum
Ecole d'ingénieur généraliste ou BTP ou architectes
5 ans d'expérience minimum souhaités en conduite d'opération/chef de projet, expérience hospitalière recommandée

Compétences requises :
Conduite et gestion de projet
Bâtiments et installations tous corps d'état/ sécurité incendie/ hygiène hospitalière/urbanisme
Procédures des marchés publics de travaux
Connaissance générale du fonctionnement d'un établissement de santé
Pratique maitrisée des logiciels : environnement Windows et Pack Office, DAO AutoCAD, GMAO, MS Project

Qualités requises :
Capacité d'organisation et de planification : méthode et rigueur
Esprit de synthèse et d'analyse
Sens de l'initiative et des responsabilités
Autonomie et disponibilité
Aptitude au management et sens du travail en équipe : travail en collaboration avec des partenaires internes et externes variés
Aptitude à la communication
Capacités rédactionnelles : courriers administratifs, rapports techniques, procédures, notes

Renseignements liés au poste :
Prise de poste : dès que possible
Statut contractuel ou mutation
Rémunération alignée sur les conditions statutaires