Infirmier Coordinateur - EHPAD Carnot H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif DEFINITION :
L'IDE Coordinatrice se situe à l'interface du sanitaire et du médico-social, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des résidents, en intégrant les différentes composantes du soin.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Décliner le projet établissement dans le service :
Relais de la politique générale de l'établissement.
Transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques professionnelles à l'équipe.
Organiser des réunions de service.
Participer à l'élaboration du projet de soin.
Participer aux différents groupes de travail.
Participer à l'élaboration et la mise à jour des protocoles.
Collaborer avec la direction et les autres services.
Encadrer et manager l'équipe soignante :
Gérer les plannings et les besoins en personnel.
Gérer les congés du personnel (CA, RTT, récupération.).
Encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires.
Evaluer le personnel.
Gérer les conflits au sein de l'équipe.
Assurer l'organisation, la qualité et la continuité des soins en veillant à la satisfaction des Résidents et de leurs familles :
Vérifier la tenue du dossier du Résident et la qualité des transmissions écrites et orales.
Assurer la prise en charge médicale et paramédicale des Résidents.
Veiller au respect des prescriptions médicales.
Veiller à la sécurisation du médicament.
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement du Résident.
Réaliser des soins infirmiers en cas d'absence de l'Infirmier(ère).
Participer à l'évaluation de la qualité des soins, à la prévention et à la gestion des risques :
Collaborer avec le Médecin coordonnateur pour décider des admissions en fonction des contraintes du service.
Préparer l'admission avec le Résident et sa famille.
Présenter à l'équipe le nouveau Résident et programmer sa prise en charge.
Rencontrer les Résidents et leur famille dès que nécessaire.
Accompagner les résidents et leur famille dans l'institutionnalisation :
Evaluer la dépendance des Résidents à l'aide des grilles AGGIR en collaboration avec le Médecin Coordonnateur.
Veiller à une gestion efficiente du matériel !
Vérifier les commandes : magasin, pharmacie.
Faire les commandes du matériel : de bureau, médical et hôtelier.
Veiller à la bonne utilisation du matériel.
Vérifier les bons de travaux et leur réalisation.

PROFIL :
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques :
Textes réglementant la profession d'infirmier(ère) et d'aide-soignant(e).
Discrétion professionnelle et secret médical.
Orientations nationales en matière de santé chez les personnes âgées.
Recommandations de bonnes pratiques professionnelles en EHPAD.
Droit du résident et charte de la personne âgée.
Hygiène : règles de base et moyens de lutte contre les infections nosocomiales.
Evaluation et modalités de prise en charge de la douleur.
Projet d'établissement.

Capacités professionnelles (savoir-faire) :
Organisation du travail.
Prise d'initiatives adaptées.
Positionnement professionnel.
Analyse et synthèse de situations.
Travail en équipe

Capacités personnelles (savoir être) :
Avoir le sens du relationnel : capacité d'écoute et de communication, ouverture d'esprit, disponibilité et tolérance.
Etre diplomate et pédagogue.

FORMATION REQUISE :
Infirmier(ère) avec si possible une formation complémentaire d'IDE Coordinatrice.