Directeur Soins et Service H/F Apei de Soissons

Détail du poste

Pour son espace "SOINS et SERVICE" situé à Soissons accueillant des adultes en situation de handicap déficience intellectuelle, l'APEI recrute son (sa) Directeur (rice)

Vos missions seront :
- Sous l'autorité de la Direction Générale, participer à la traduction opérationnelle du projet associatif
- Coordonner la mise en oeuvre du projet associatif dans les établissements relevant du secteur d'activité qui vous est confié
- Participer à la détermination des orientations stratégiques du secteur d'activité dont vous avez la responsabilité
- Anticiper les évolutions du secteur d'activité qui vous est confié
- Contrôler la mise en oeuvre et le développement des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et professionnelles
- Garantir la cohérence des prises en charge des personnes accueillies
- Être garant(e) du respect de l'ensemble des procédures définies au niveau de l'Association
- Assurer toutes les communications auprès des personnes accueillies, leurs représentants légaux et les familles, effectuer les signalements nécessaires et exécuter les délibérations du Conseil d'Administration
- En collaboration avec la Direction Financière, gérer pour vos établissements les informations budgétaires, les comptes-rendus et les rapports exigés par les autorités de contrôle
- Transmettre à la Direction financière les éléments nécessaires à l'établissement du programme annuel et pluriannuel des investissements des établissements de l'Espace et en assurer l'exécution
- Représenter l'association dans les diverses instances représentatives du handicap (MDPH, autorités de contrôle)
- Développer et coordonner les actions nécessaires pour assurer de bonnes relations avec l'ensemble des partenaires politiques, institutionnels et associatifs, nécessaires au bon fonctionnement général de l'Espace
- Collaborer à la mise en oeuvre et au développement des projets et des activités de votre Espace conformément au projet d'établissement et en cohérence avec les démarches associatives
- Rendre compte auprès de l'administrateur délégué de l'association de la conduite globale des structures et de l'accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique associative auprès des usagers, permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies et de leurs familles
- Mettre en oeuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion de moyens humains et financiers des structures pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées
- Assurer la responsabilité des personnes et des biens dans le respect des règles déontologiques, professionnelles, réglementaires, qui s'imposent aux établissements sociaux et médico-sociaux
- Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohérence des équipes, et à la compréhension des enjeux internes et externes des structures et à la qualité du dialogue social
- Impulser une politique de communication et de valorisation de l'image des structures auprès des partenaires internes et externes
- Compétences en gestion droit du travail, en conduite de projet et en démarche d'évaluation
- Connaissance des règles administratives et budgétaires
- Compétences en synthèse, analyse, et accompagnement d'une équipe cadre
- Compétences dans le management d'une équipe pluridisciplinaire
- Forte aptitude à un travail en équipe de cadres

De formation Master 2 en gestion, droit, économie sociale, administration ou titulaire du CAFDES, vous avez une expérience confirmée de manager.

Un parcours professionnel dans le secteur médico-social serait un plus.

L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, soeurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.