Chargé de Recrutement H/F Cityz Media

Détail du poste

Raison d'être du poste :

Le/la chargé(e) de recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l'entreprise en fonction des axes stratégiques et du budget défini. Il/elle s'occupe de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement de différents profils dans le but de sélectionner les meilleurs candidats.

Le/la chargé(e) de recrutement collabore en transverse avec les RRH.

Missions :
- Participer à la définition de la politique de ressources humaines de l'entreprise et suivre le budget de recrutement,
- Participer à la stratégie de recrutement (sourcing) de l'entreprise et collaborer à l'élaboration de moyens de communications dédiés,
- Accompagner la définition des postes et du processus de recrutement associé :
- Prend en charge les process de recrutement en lien avec les RRH et les opérationnels,
- Participe à la rédaction de la fiche de poste,
- Détermine les profils des candidats,
- Pilote le sourcing des différents recrutements dont il aura la charge via les différents outils,
- Organise les 1ers entretiens et présente une première liste au manager et au RRH
- Traite éventuellement avec les cabinets de recrutement,
- Maintiens un vivier de candidats en permanence,
- Est force de proposition sur tous les aspects liés au recrutement.
- Effectuer le suivi des reportings, des KPI de recrutement,
- Participer à des projets RH structurants (emplois repères, évolution des filières métiers, politique GEPP, IA et évolution des outils...)
- Participer à des actions transverses telles que la participation à des salons de recrutement...
- S'intègrer dans le processus global de la gestion des Ressources Humaines en lien avec l'administration du personnel, les RRH et les coordinatrices RH.

Il est précisé que cette liste n'est pas exhaustive.
- Diplômé(e) d'un niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine du recrutement acquise en cabinet,
- Sens de l'écoute, aisance relationnelle et rigueur,
- Sens développé du service avec les clients internes,
- Dynamique, autonome, capacité à gérer les priorités,
- Bonne capacité d'adaptation et force de proposition,
- Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse,
- Maîtrise du Pack Office et connaissance d'un ATS idéalement

Cityz Media est un acteur français majeur de la communication extérieure.

Présent en France depuis plus de 100 ans, Cityz Media est le seul opérateur présent dans l'intégralité des lieux de vie, de consommation et de mobilité hors foyer, contribuant ainsi au rayonnement des villes et des marques en print comme en digital. Le groupe bénéficie d'une implantation dans plus de 50 agglomérations de plus de 100 000 habitants : au total, près de 4000 communes disposent ainsi d'au moins un mobilier publicitaire Cityz Media.

Par ailleurs, Cityz Media est également le premier acteur des bus en régions, avec une présence dans plus de 45 agglomérations et 20 000 faces publicitaires « bus ».

Leader en digital dans les centres commerciaux avec une implantation au coeur de plus de 200 complexes commerciaux majeurs, Cityz Media possède au total près de 3500 écrans digitaux dans les malls, la rue et les métros. Chaque semaine, Cityz Media permet aux acteurs privés et publics de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Conscient des enjeux sociaux et environnementaux, Cityz Media participe au quotidien à la dynamisation des régions avec plus de 90% de clients locaux, contribue à la transformation des territoires grâce l'éco-conception de ses mobiliers et oeuvre à la diffusion de messages d'utilité collective pour bâtir la ville de demain, inclusive