Directeur National Protection Juridique H/F Sedgwick

Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Sedgwick France recherche son Directeur National Protection Juridique.

Votre rôle

Vous aurez pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie innovante pour développer une offre de service distincte sur le marché de la protection juridique et d'identifier les opportunités de différenciation et de positionnement stratégique.

Vos missions principales
- Identifier les besoins des clients Assureurs
- Piloter l'offre de services de Sedgwick France en protection juridique, en fonction des attentes des clients et des besoins en différenciation.
- Proposer et mettre en place un modèle opérationnel pour la protection juridique Sedgwick en France.
- Gérer la qualité des missions protection juridique
- Développer la relation avec les assureurs sur la protection juridique, pour permettre le développement régulier de l'activité.
- Développer la visibilité de Sedgwick sur le domaine de la protection juridique (publication de point de vue, communication réseaux sociaux...)

Vos compétences
- Forte expertise dans le domaine de la protection juridique
- Expérience avérée dans le développement de clients du Marché.
- Connaissance approfondie des tendances du marché et des besoins des clients.
- Compétences en gestion des talents et développement des compétences.
- Appétence pour le pilotage du revenu et le développement commercial.
- Capacités organisationnelles (par exemple dans le déploiement de nouvelles procédures)
- Fortes compétences en communication et en leadership.

Sedgwick en France réunit plus de 1000 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.

Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.

Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring count s pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.

Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.

Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons.