Responsable Service Recrutement Gestion des Compétences -Cmc H/F Universite de Limoges Services Centraux

Détail du poste

Assurer la responsabilité du service de l'Action Sociale
Conseiller et accompagner les personnels dans la gestion de leur parcours professionnel individuel
Piloter la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Assister le DGSA-DRH dans sa prise de décision
Développer la structure décisionnelle (tableaux de bords, indicateurs RH...) et coordonner l'élaboration des bilans et des plans d'action afférents
Assurer une veille réglementaire
Concevoir et piloter des outils d'évaluation et d'aide à la décision (notes, bilans, reporting)
Assister le DGSA-DRH dans l'objectif d'améliorer l'articulation entre le développement stratégique et la gestion opérationnelle au sein de la DRH, ainsi que la relation fonctionnelle avec les services RH de proximité
Représenter le DGSA-DRH en cas d'absence
Coordonner, contrôler et améliorer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion RH
Coordonner l'organisation du calendrier de gestion de son service et s'assurer de le mettre en oeuvre
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines
Participer et/ou conduire des projets transversaux RH
Participer à la mise en oeuvre des projets et des orientations stratégiques déclinés sur l'établissement
Participer à l'animation du dialogue social
Participer au dialogue social et participer à des réunions de dialogue, de concertation et de négociation avec les partenaires sociaux
S'assurer de la production et de la fiabilité des éléments administratifs et des données nécessaires aux instances et commissions

Assurer la responsabilité du service de la Formation des personnels
Construire l'offre de formation à destination des personnels en lien avec la stratégie de l'établissement, et notamment la nécessaire professionnalisation de l'encadrement, les besoins des services et les souhaits exprimés par les agents en termes de déroulement de carrière et/ou d'évolution de leur parcours professionnel individuel.
Piloter le service et encadrer le personnel dédié à la gestion de la formation des personnels
Gérer le budget de la formation
Faire évoluer l'ingénierie de formation
Identifier, recueillir et analyser les besoins des agents et les demandes des commanditaires.
Conseiller les agents et les services sur les dispositifs de formation.
Elaborer les bilans des différents dispositifs de formation.
Animer et participer à des réseaux de prestataires et de partenaires (locaux ou nationaux)
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SAVOIRS : Connaissance générale et réglementaire de la gestion des RH
Connaissance de l'environnement universitaire et de son fonctionnement
Connaissances des dispositifs et réglementation en matière de formation
Connaissance des règles de gestion de la fonction publique
Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'action sociale

SAVOIRS-FAIRE :

Utilisation des différents SI RH ou outils RH (Mangue, PerFORM...)
Utilisation des outils bureautiques
Techniques de communication
Techniques de gestion de projet
Conduite d'entretiens
Techniques rédactionnelles
Techniques managériales
Conduite de réunions

SAVOIRS-ETRE :

Sens de l'organisation
Sens relationnel et capacité à communiquer
Faire preuve de rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Force de proposition
Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Discrétion
Réactivité
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative

Créée en 1968, l'Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16.000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents.

Au coeur de l'Europe, c'est un important pôle d'enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l'épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d'interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d'accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.