Responsable QSE H/F Brault Tp

Détail du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale basée à Béziers, vous aurez la responsabilité de définir les objectifs Qualité (en lien avec la politique et la stratégie de l'entreprise) et serez en charge de son déploiement/animation sur l'ensemble de nos agences et chantiers (Secteurs géographiques de Béziers, Montpellier et Perpignan)

Vous aurez notamment pour Missions :
- Animer et suivre l'application de la démarche qualité dans le cadre de la certification ISO 9001
- Réaliser des audits internes et externes, et proposer des actions correctives et préventives.
- Assurer la veille réglementaire en matière de qualité, sécurité et environnement.
- Identifier et analyser les risques professionnels (DUERP) et mettre en place les actions de prévention nécessaires.
- Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques QSE.
- Collaborer avec les différents services pour garantir une approche intégrée des projets en matière de QSE.
- Rédiger les rapports périodiques QSE et suivre les indicateurs de performance.

Liste non exhaustive

Titulaire d'une formation de Management Qualité, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le domaine des Travaux Publics.

Bon rédacteur(trice), vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens de la communication, curiosité, conduite de réunion ainsi qu'une capacité à communiquer et à fédérer des équipes autour des enjeux QSE.

Des déplacements son à prévoir.

Poste à pourvoir rapidement Rémunération selon profil

Crée en 1927, notre entreprise familiale devient PME régionale dynamique et en pleine évolution, implantée en Occitanie, spécialisée dans les travaux publics avec une expertise en VRD et terrassement auprès d'acteurs privés et publics.

Notre PME est très attachée à sa culture familiale, basée sur :
- La compétence et la performance de chacun : ouvriers, chefs d'équipe et chefs de chantier, administratifs, conducteurs de travaux, direction...
- Une grande exigence envers chacun,
- La reconnaissance du travail effectué,
- La volonté de développer l'autonomie, la responsabilisation du personnel dans le respect des directives générales,
- Le maintien des emplois existants et leur développement,
- La volonté de redistribuer les fruits de la réussite de l'entreprise : participation, promotion...
- Une primauté de l'individu sur sa fonction,
- Le souhait de voir chacun se mobiliser dans l'intérêt de l'entreprise en développant une vision à moyen et long terme et non à court terme,
- Une discipline et une implication sans faille dans le projet commun,
- Le souhait de voir évoluer les salariés en même temps que l'entreprise,
- Un développement maîtrisé.