Pmo Transformation Digitale H/F Groupe ADF
Vitrolles - 13 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre nouveau PMO TRANSFORMATION DIGITALE F/H pour notre filiale ADF basée à VITROLLES.
Que proposons-nous ?
Vous serez rattaché(e) au Directeur Transformation Digitale.
Le PMO Transformation Digitale intervient sur l'ensemble du périmètre de la direction Transformation Digitale : Gouvernance du SI, ERP, Data, Legacy.
Sa mission s'articule sur 2 volets principaux : Gouvernance du SI et mise en oeuvre du futur ERP groupe.
Les deux volets ont en commun le renforcement de la position de la DSI comme partenaire des métiers et apporteur de valeur, en mettant en place des processus clairs et transparents, ainsi qu'un accompagnement aux changements.
- Responsabilités
Volet Gouvernance du SI
· Pilotage et animation du processus de gouvernance du SI initié en 2024 : collecte des demandes, pré qualification, assistance des métiers dans l'évaluation de la valeur (ROI)
· Gestion du portefeuille projets (outil Virage Project Monitor)
· Revue régulière et communication avec représentants COMEX des demandes et projets en cours sur les périmètres respectifs.
· Mise en cohérence des demandes et priorités avec la feuille de route ERP
· Préparation et animation des sessions mensuelles d'arbitrages (DG / Comex)
Volet ERP
- PMO et change management
· Assister l'équipe projet dans l'établissement et la mise à jour des plannings, plan de charge et avancement technique
· Préparer les communications et plan de formation vers les entités pour les prochains déploiements
· Analyser les écarts de processus (notamment dans le cas des acquisitions) pour converger vers le core model IFS, et piloter le plan d'action résultant
- Déploiement
· En lien avec l'équipe projet, proposer une méthode pour industrialiser au maximum les déploiements des versions stabilisées
· Analyser les pré requis à chaque déploiement (formation, logistique, contraintes opérationnelles etc.) et maintenir à jour le plan de déploiement en adéquation avec l'avancement technique et la charge de l'équipe projet et des key users.
· Piloter l'exécution de chaque déploiement (si besoin sur place) et coordonner l'ensemble des acteurs : projet (fonctionnels et techniques), opérationnels locaux, key users, direction locale et générale si besoin
· Etablir systématiquement un retour d'expérience et coordonner les améliorations nécessaires avec l'équipe projet pour les prochains.
· Mesurer et restituer l'adhésion et la réussite des déploiements (incidents, satisfaction utilisateur, adhérence aux nouveaux processus etc.)
Qui êtes-vous ?
Formation
· Diplôme supérieur (Bac +5) en management de projet ou informatique
Expérience
· Expérience 2 à 5 ans gestion de projets informatiques
Compétences techniques
· Maîtrise des concepts et méthodes Agile SCRUM - SAFE (certifications appréciées)/ Lean
· Maîtrise de l'anglais indispensable
· Capacité à utiliser des outils de suivi de projet et de gestion des tickets
Compétences comportementales
· Excellentes compétences de communication, tant avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels.
· Rigueur, organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
· Orientation résultats et focus sur la création de valeur business.
Salaire & Avantages :
- Salaire selon profil - Fourchette entre 50€ et 55K€ brut
- Prime de fin d'année dite de 13e mois
- CC Métallurgie - statut CADRE
- Carte ticket restaurant : 11.97 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
- Accords d'intéressement et participation
- Accord "Qualité de Vie au Travail"
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
- Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
- Prime de cooptation
- Centre de formation interne
- Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l'étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Analyse de votre candidature
-
Premier échange téléphonique
-
Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
-
Si retour positif, promesse d’embauche
-
Intégration dans l’entreprise
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement participation
-
Convention Collective Métallurgie et Syntec
-
Prime de cooptation
-
Avantages CSE
-
Organisme de formation interne
-
Mutuelle et prévoyance
-
Possibilité de télétravail
-
Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Bienvenue chez Groupe ADF
Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c'est de le créer.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4000 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
- Vitrolles - 13
- CDI
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