Chef de Projet Transition Senior H/F TENEXA

Détail du poste

Nous recherchons un chef de projet transition afin de gérer et coordonner des projets de transition. Sa mission principale est d'assurer une transition efficace des services, tout en minimisant les risques et les impacts sur les clients et les utilisateurs.

Missions principales :

Elaborer et piloter des plans de transition en s'assurant que toutes les exigences de transition sont bien identifiées et prises en compte.
Coordonner les équipes impliquées dans le projet de transition.
Superviser et Collaborer avec les équipes de production (infrastructure, support, etc.)
Veiller au respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité.
Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la transition.
Assurer la documentation des processus et des résultats de la transition.
Participer et animer les différents comités avec le client (COPROJ, COPIL, etc.) afin de maintenir une communication claire et garantir une réussite de la transition.
Évaluer les performances et la qualité des services de transition, et proposer des améliorations. (KPI, SLA, etc.)

Profil recherché :
- Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 avec une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
- Connaissances en matière de gestion des services informatiques (ITSM) et de gestion des incidents.
- Connaissances et certifications en méthodologies de gestion de projets (certification ITIL, Agile, etc.)
- Excellente capacité d'organisation et sens du service client.
- Bonne communication et aptitude au travail d'équipe.

Rémunération :
- 50K€ à 65K€ brut/an selon profil et expériences
- Localisation : Colombes (92)
- CDI
- Télétravail : Occasionnellement

Les avantages liés à ce poste :
- Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur.
- Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise.
- Prime vacances.
- Carte restaurant Swile d'une valeur de 8,40 € par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €.
- Accès aux avantages du comité d'entreprise.
- Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.