Alternant·e Chargé·e de Ressources Humaines H/F ENGIE

Détail du poste

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé Bac +5 - DUREE 1 an

Lieu : Paris la Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l'entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l'univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

1.Campus management

Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d'embauche, organiser le parcours d'intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.

Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.

Participer au séminaire d'intégration des nouveaux alternants.

2. Appui administratif RH

Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).

Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)

Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.

Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d'embauche, suivi des visites médicales, etc.).

Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.

3. Communication RH

Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).

4. Projets RH transverses

Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).

Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous intégrez un cursus Bac +5 en Ressources Humaines.

Vous avez une connaissance de base du droit du travail.

Vous possédez des connaissances en administration et gestion RH.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Votre niveau d'anglais est intermédiaire et vous permet de lire, écrire et échanger des collaborateurs anglophones.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

Vous avez une grande capacité d'adaptation et de réactivité.

Vous avez une aisance rédactionnelle ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d'apprendre.

Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante et pleine de challenges.

Nous rejoindre c'est surtout

Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d'un acteur mondial reconnu.

Rejoindre une DRH dynamique et engagée.

Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d'une organisation en pleine transformation.

Avoir l'opportunité d'explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.

Nous oeuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur coeur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe