Product Manager Prestation Santé H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la DSI des Collectives dans le département du Programme River, le Product Manager Prestation Santé sera chargé des missions suivantes :
1 - Responsable des outils de Prestation Santé (Pegase et Open), il a pour mission :
o D'être le garant et d'assurer l'efficacité opérationnelle du SI Prestation Santé avec des enjeux majeurs pour AXA France. Afin de garantir une qualité de service optimale vis-à-vis de nos clients adhérents, entreprises ainsi que les apporteurs des différents réseaux
o D'élaborer la vision Produit, de construire la roadmap technique et fonctionnelle, de définir les priorités en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction. Et s'assurer de la cohérence des solutions mises en oeuvre avec l'ensemble de l'écosystème IT.
o D'évaluer les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs du domaine et à leur répartition entre les différents contributeurs.
o D'animer la Gouvernance avec les partenaires externes (Isea et CEGEDIM)
o D'animer la Gouvernance, en particulier le Comité Projet Metier avec les Sponsors. Dans ce contexte le titulaire du poste sera en relation directe avec les membres du codir de la direction métier
2 - Responsable du Projet de mise en place de la solution Open pour la Santé Individuelle qui permettra de gérer nos adhérents particuliers dans le SI Cible. Enjeux fort de qualité de service avec un déploiement de la solution au sein des équipes d'AXA Service Maroc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques clés :
- Conduite de projet / programme / Gestion de risques / Gestion Budgétaire
- Méthodologie Agile
- Une connaissance de l'assurance en Collective serait un plus
Compétences relationnelles clés :
- Communication orale et écrite claire et adaptée à la cible (ex : dossier de décision de niveau CODIR);
- Coordination transversale avec les autres départements;
- Autonomie, curiosité et goût pour l'innovation;
- Ecoute et capacité d'adaptation : pouvoir s'adapter et fédérer des interlocuteurs de profils très divers;
- Pragmatisme, capacité à être force de proposition, à trouver des solutions et prendre des décisions;
- Capacité à identifier les interlocuteurs clés et à se construire un réseau de travail adapté au sein de la DT2 et du métier;
- Force de conviction, capacité à embarquer son équipe (collaborateurs/contributeurs) et ses partenaires métier.
Niveau d'expérience requis :
- Expérience avérée et réussie sur le delivery de projets IT;
- Expérience avérée et réussie de management hiérarchique et fonctionnel.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
-
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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