Adjoint ou Adjointe à la Cheffe du Pôle Communication en Charge de l'Événementiel et du Plaidoyer H/F Agence du Service Civique (ASC)
Paris 13e - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : oui
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle « Communication et Partenariats », l'adjoint(e) participe activement à la mise en oeuvre des actions de communication externes adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'Agence du Service Civique et du plan de communication.
Il/elle assure la supervision des activités du pôle et de l'équipe, pilote les prestataires et veille à la mise en oeuvre des procédures internes.
En complément, il/elle est chargé(e) du pilotage de la stratégie de plaidoyer, de l'événementiel et de la communication des programmes européens. Il/elle seconde la cheffe de pôle dans l'encadrement du service et des équipes associées au suivi de ses sujets.
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À ce titre, il/elle est plus particulièrement responsable du :
1. Pilotage et développement de la stratégie de plaidoyer et d'influence
Élaborer et mettre en oe uvre une stratégie de plaidoyer alignée sur les objectifs de l'Agence du Service Civique (positionnement, stratégie d'influence, événements à impact).
Assurer une veille stratégique et institutionnelle pour identifier les opportunités d'influence et de prises de parole opportunes pour
communiquer sur les enjeux des programmes.
2. Développement et gestion des partenariats
Identifier et prospecter des partenaires stratégiques (institutions, entreprises, associations) qui répondent aux attentes et aux besoins de communication.
Définir et formaliser des programmes de partenariats en lien avec la stratégie globale et en soutien des objectifs de communication.
Assurer le suivi, participer à la négociation des accords et à la coordination des actions partenariales.
3. Conception et mise en oeuvre de la stratégie événementielle
Élaborer et mettre en place la stratégie événementielle de l'Agence du Service Civique (salons, colloques, rassemblements,
événements institutionnels) ;
Assurer la coordination logistique et opérationnelle des événements.
Développer des formats innovants pour renforcer l''impact des événements.
4. Pilotage de la stratégie de communication des programmes européens
Définir et formaliser la stratégie de communication dédiées aux programmes européens et l'inscrire dans le plan de communication global de celui de l'Agence du Service Civique.
Manager les responsables et chargés de missions dédiés à la communication des programmes européens.
5. Missions d'adjoint(e) à la cheffe de pôle
Assurer l'intérim de la cheffe de pôle en son absence sur l'ensemble des missions du pôle (RH, budgétaires, liens avec la
gouvernance).
Représenter le pôle Communication lorsque la cheffe du pôle n'est pas disponible.
Être force de proposition sur les stratégies et leviers d'action du pôle et formuler des recommandations en vue d''atteindre les objectifs
stratégiques fixés annuellement.
Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d''autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Théories, concepts et outils de communication, d'information et de marketing (E)
- Outils et technologies de communication et de multimédia (E)
- Cadre légal et déontologique (E)
- Bonne connaissance de la sphère publique (E)
- Environnement et partenaires des politiques de jeunesse (M)
- Environnement et réseaux professionnels (E)
- Bonne gestion budgétaire et marchés publics (M)
- Connaissance du fonctionnement des médias (E)
- Connaissances règles RH applicables aux agents de droit public(M)
Savoir-être :
- Diplomatie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
- Autonomie, capacité d'initiative
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Sens politique
- Résistance au stress et gestion des conflits
Savoir-faire :
Utilisation des outils et des techniques de communication ***
Management de projets***
Gestion administrative et financière des achats publics**
Management et gestion d'équipes pluridisciplinaires**
Contraintes spécifiques : Variabilité occasionnelle des horaires de travail, disponibilité
Expérience professionnelle :
Expérience confirmée en encadrement d'équipe et capacités d'animation d'une équipe intervenant dans des domaines et expertises
variés.
Expérience confirmée exigée sur des fonctions similaires.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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