Dspap - Dtsp92 - Bgo - Chargé du Recrutement de la Mobilité et de la Gestion Adm des Personnels du Cea H/F Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité
Nanterre - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion des situations administratives individuelles des personnels du corps d'encadrement et d'application de la police nationale (CEA) relative au changement de position statutaire et au changement de situations personnelles et familiales
- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des campagnes de recrutement et de mutation des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale relevant de la DTSP92
- Recueillir et étudier les candidatures spontanées des effectifs du CEA et des PA pour l'élaboration de fiches de synthèse et de proposition
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (4 agents).
Composition et effectifs du service
Pilotée par une secrétaire administrative, la cellule «Gestion des CEA» est composée deux secrétaires administratives et de trois adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
- Le chef de la section chargé du CEA
- Le chef du Pôle Ressources Humaines et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Connaître le droit de la fonction publique
Niveau pratique à acquérir
Connaître les outils RH et SIRH
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir être
Savoir s'adapter
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d'évoluer vers d'autres directions et services au sein du Ministère de l'Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Nanterre - 92
- CDI
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