Chargé d'Affaires en Chaleur Renouvelable H/F Siel Territoire D'energie Loire - (Siel
Saint-Priest-en-Jarez - 42 CDD- 🕑 31 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes intéressé-e par le domaine des Energies Renouvelables, précisément la chaleur bois, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 3 personnes, composée de 3 chargé-es d'affaires ENR thermique. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service ENR thermique, intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer le bon fonctionnement des installations de production de chaleur renouvelable, principalement issues de la biomasse (granulés, plaquettes.), mais également la géothermie et le solaire.
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux : dialogue avec les adhérents, analyse du besoin, collecte informations, élaboration de la faisabilité technique, visites terrains.
- Présenter les projets aux adhérents : confirmation des études de faisabilité, dialogue, relationnel avec les adhérents
- Consolider le projet technique, accompagner les collectivités dans la prise de décision
- Concevoir les lots techniques en vue des marchés publics : élaboration des pièces marchés des lots techniques, en lien avec les services administratifs du SIEL
- Vous êtes également en soutien de l'équipe « Chaleur bois » afin d'assurer le bon fonctionnement et l'exploitation du parc de chaufferies en propriété du SIEL sur l'ensemble de la Loire
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Fonctionnement d'une chaufferie, Règles de base de l'hydraulique, Dimensionnement des équipements chauffage
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
57 800 € / an 4 817 € / mois 31,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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