Agent Comptable H/F Fonction publique Hospitalière
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
Détail du poste
Les principales responsabilités et activités de l'activité de l'agent comptable du GCS sont le management et la modernisation de la fonction budgétaire, financière et comptable; la contribution au pilotage stratégique du GCS; la centralisation et la communication de l'information financière et comptable.
Par son expertise dans l'appréhension des différents cycles budgétaires, financiers et comptables (recette, dépense, paye, etc.) il est en mesure de proposer des solutions d'organisation adaptées pour optimiser le fonctionnement du GCS. Il s'attache à concilier les contraintes inhérentes à la réglementation et à la mise en jeu de sa responsabilité avec le fonctionnement opérationnel du GCS. Il organise et met en oeuvre des procédures efficaces. Il effectue un certain nombre de contrôles dont l'objectif est de garantir la sincérité et la régularité des opérations comptables conduites. Le pilotage de la performance budgétaire, financière et comptable du GCS constitue un axe prioritaire des responsabilités de l'agent comptable : conformité des procédures financières et comptables, contrôle interne budgétaire et comptable, optimisation des procédures de dépenses et de recettes, gestion des moyens mis à sa disposition.
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Par les données qu'il rassemble et dont il garantit la fiabilité, par le compte financier et le diagnostic sur les évolutions passées et prévisibles qu'il établit, l'agent comptable apporte à la direction générale sa contribution au pilotage stratégique du GCS. Par son expertise, il apporte son aide et contribue à la prise de décision. Il joue un rôle essentiel dans l'optimisation de la gestion financière par la connaissance et l'expérience acquises dans des domaines tels que la fiscalité, la réglementation financière et comptable ou encore l'analyse financière. Son expertise permet de sécuriser l'environnement juridique dans lequel les actes budgétaires, financiers et comptables sont pris et d'éclairer les instances décisionnelles sur les impacts potentiels des programmes de moyen et long terme.
L'agent comptable assure la fiabilité de l'information comptable et financière et participe à la communication financière et comptable du GCS. Il construit à ce titre, les outils d'information internes adaptés et participe activement au développement du système d'information financier et comptable du GCS. Il produit des analyses financières rétrospectives et prospectives destinées à mesurer les impacts des décisions prises par la gouvernance. Il élabore des tableaux de bord et indicateurs financiers utiles à l'effectivité de leurs décisions. Il alerte également sur les risques pesant sur la soutenabilité financière de l'établissement et sur la situation de la trésorerie.
Le profil recherché
Compétences et connaissances
Compétence comptable, financière et juridique
- Faire connaître et respecter les réglementations et les procédures liées à la gestion budgétaire et comptable et la réglementation relative à la commande publique et aux règles fiscales ;
- Allier la rigueur comptable à la qualité du conseil ;
- Fournir des solutions réglementaires aux contraintes des établissements ;
- Apporter des connaissances juridiques relatives à l'environnement administratif des établissements d'enseignement supérieur en France et à l'échelon l'international.
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Compétence de gestion de projet et accompagnement au changement
- Prendre des initiatives comme acteur de la modernisation du fonctionnement ;
- Piloter des groupes de travail ;
- Expliquer le changement, impliquer et accompagner les personnels.
Compétence managériale
- Manager des équipes ;
- Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents ;
- Faire évoluer les personnels au sein de son équipe ;
- Rendre les règles relatives aux finances publiques compréhensibles pour tous ;
- Appréhender les risques et leur gestion en fonction des enjeux.
Connaissances
- Expert en comptabilité ;
- Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d'évaluation dans un cadre national ;
- Connaissances de l'organisation des hôpitaux publics et du système de santé ;
- Connaissances en matière budgétaire, juridique et financière ;
- Connaissance des environnements et systèmes d'information comptables.
Savoir-faire / Savoir-être
- Sens du service public et capacité à en décliner les principes dans son management
(exemplarité, transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations ; etc.) ;
- Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte ;
- Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation ;
- Sens de la rigueur dans les méthodes de travail ;
- Capacité rédactionnelle et pédagogique ;
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
Infos complémentaires
Non renseigné
- Lyon 3e - 69
- CDI
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