Technicien Paie - Contrat d'Alternance H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DU BAS-RHIN

Composé de 20 collaborateurs, le Centre National de Gestion de la Paie de la CPAM du Bas-Rhin assure le traitement intégral de la paie pour 16 établissements. Cette gestion équivaut à un portefeuille de 6000 agents.

Description du poste

Vous serez formé intégralement sur les processus de paie puis soulagerez tout d'abord l'équipe du CNGP dans ses travaux de vérifications et saisies de données.

Vous procéderez aux intégrations d'éléments variables de paie de 1er niveau et jouerez un rôle d'alerte auprès des collaborateurs confirmés de l'activité, au regard de vos observations et de vos connaissances techniques.

Si votre montée en compétences le permet, il vous sera proposé la prise en main d'un portefeuille pour lequel vous aurez en charge le traitement intégral de la paie

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes en recherche d'une entreprise, dans le cadre d'une formation RH (Bac +2/Bac +5) en alternance. Votre rythme d'alternance vous permet d'être présent(e) plusieurs jours chaque semaine en entreprise (rythme 2j/3 jours par exemple). Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre lettre de motivation svp.

L'environnement Ressources Humaines, et plus particulièrement paie (une expérience dans ce domaine n'est pas obligatoire), éveille votre intérêt ainsi que votre volonté d'apprentissage.

A l'aise dans un environnement collaboratif, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, ayant le sens du détail et du service.

Vous mettez un point d'honneur à respecter les délais et ainsi que les obligations de confidentialité liées à l'exercice de l'activité du service.

L'outil Excel vous est familier et vous présentez une bonne maîtrise de ce dernier.

Votre formation

Il vous sera proposé un accompagnement alternant théorie et pratique afin de vous permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.

Informations complémentaires

Rémunération : pourcentage du SMC en fonction de votre situation personnelle

Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)

Prime de vacances (sous conditions,, jusqu'à 1 mois de salaire)

Chèques déjeuners

Mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).

Contact

Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant ce lien svp :

Les avantages liés au poste

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