Chef de Projet Social Media H/F Richemont

Détail du poste

Correspondez-vous au profil recherché ?

Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des Réseaux Sociaux/Community Management dans un environnement international.

Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème social média et des tendances.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles.

Vous avez une sensibilité pour l'image, et le sens du détail.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés, dans un contexte multi-projets.

Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français à l'oral comme à l'écrit, la maîtrise de la langue chinoise sera un vrai plus.

Vous maîtrisez le Pack Office (Photoshop est un plus).

Si tel est le cas, n'hésitez pas à postuler !

Qu'attendons-nous de vous ?

Au sein du département Communication Internationale et rattaché(e) au Chef de Groupe Réseaux Sociaux, le chef de projet coordinateur social media est en charge d'accompagner la gestion des réseaux sociaux localement au sein des marchés ayant une spécificité locale.

Le poste requiert une connaissance des plateformes d'Asie (WeChat, Red, Line, Kakaotalk...), des capacités de coordination et la pratique du Chinois simplifié est un atout. Il répond aux initiatives HQ comme à celles des marchés, afin de maitriser l'expression de la Maison sur les plateformes sociales.

Vous serez garant(e) du bon suivi par les marchés de la stratégie SN internationale, vous serez force de proposition dans l'orchestration des prises de parole, des calendriers et des plateformes choisies. Vous assurerez un suivi spécifique des marchés Asie Pacifique et Japon et superviserez les marchés Europe, US et Middle East.

Vous serez l'ambassadeur des besoins locaux en assurant la coordination avec les différentes équipes. Enfin, vous assurerez la gestion d'autres projets transverses et participerez à la vie d'équipe.

Plus qu'un poste... nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au coeur de notre ambition. Vous bénéficiez d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Vous postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.

Vous rencontrez ensuite la Chef de Groupe Réseaux Sociaux ainsi que la Directrice Identité Digitale.