Stage - Stagiaire Chef de Projet Digital H/F Richemont
Paris - 75 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d'exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Stage - Stagiaire Chef de Projet Digital (H/F)
Date de début du stage : Septembre 2025
Lieu : Paris 9ème
Durée : 6 mois
Au sein de la Direction Transformation Digitale, vous travaillerez sur l'enrichissement et le déploiement d'applications digitales contribuant fortement à l'amélioration de la performance logistique des manufactures de Cartier joaillerie, par exemple sur l'application permettant de tracer la réception et l'expédition de tous nos produits de valeurs ou celles permettant de piloter le parcours de réception de composants ou de produits finis via des kanbans digitalisés.
Vos missions :
- Comprendre les besoins métiers et les enjeux associés,
- Participer à la préparation et à l'animation des rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, daily meeting, sprint review...) impliquant les Key Users et les développeurs,
- Rédiger les User Stories et réaliser les tests en amont des tests métiers,
- Utiliser SAP pour créer des jeux de données,
- Test des API via un outil comme Postman,
- Accompagner le changement (support, communication, documents de formation).
Profil recherché
Vous êtes étudiant.e en Bac +5 d'une école d'ingénieur généraliste,
Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans le domaine de la gestion de projet,
Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises,
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre relationnel et esprit d'équipe,
Vous êtes à l'écoute et vous avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition.
Rejoignez-nous !
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.
Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
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