Chargée - Chargé de Recrutement France H/F Babcock Wanson
Nérac - 47 CDD- 30 000 € / an
- 🕑 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de gérer l'ensemble du processus de recrutement afin d'identifier et d'attirer les meilleurs profils pour les recrutements France.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés
- Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer le suivi des candidatures et l'expérience candidat
- Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH (participation aux forums, déplacement dans les écoles.)
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement (avec la gestion du budget associé)
- Réaliser le reporting recrutements (KPI non exhaustifs : budget, nombres de recrutements, reporting de non discrimination et égalité F/H...)
Diplômé(e) d'un Bac +3/Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
Expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie.
Excellentes capacités de communication et d'écoute.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruter, jobboards...).
Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre candidature par e-mail !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Nérac - 47
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