Chauffeur Guide H/F Pôle Emploi
Strasbourg - 67 CDD- 1 900 - 2 500 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Guide conférencier (H/F)
STRASBOURG (67000)
Société de transport de voyageurs spécialisée dans l'organisation d'excursions touristiques au départ de Strasbourg et/ou Colmar recherche chauffeur accompagnateur / accompagnatrice tourisme, possédant la carte de guide(s) conférencier(s) de préférence, anglais courant exigé.
Au départ de Strasbourg, vous guiderez et accompagnerez des touristes anglo-saxons vers les principaux sites touristiques de la région Alsace. Vous connaissez cette région ou êtes disposé(e) à parfaire vos connaissances dans ce domaine. Notions d'Histoire et d'Oeno tourisme sont un plus.
- Permis de conduire de plus de 2 ans exigé.
- Carte professionnelle guide conférencier serait un plus.
- Poste à pourvoir à partir du 1 Avril 2025.
- Rémunération selon expérience.
- Anglais courant exigé
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique, Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur, Assurer la médiation culturelle lors de visites, Assurer le respect des réglementations locales par les visiteurs, Établir une demande d'autorisation, de réservation, Expliquer des faits historiques pertinents, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Strasbourg - 67
- CDD
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