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Directeur Pôle Inclusion Sociale H/F Adeis Rh

Metz - 57

CDI

Résumé de l'offre

50 000 - 62 000 € / an
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, social et sanitaire, recrute le Directeur de pôle inclusion sociale (h/f) de l'Union Departmentale des Associations Families de la Moselle, dont le siège est basé à Ars-Laquenexy, à proximité de Metz.
Institution reconnue d'utilité publique, l'UDAF de la Moselle un acteur incontournable de l'accompagnement social sur le territoire mosellan. Avec plus de 10 000 personnes soutenues chaque année et une trentaine de dispositifs déployés sur 16 sites, l'association agit pour l'autonomie, l'insertion sociale, la protection juridique et bien d'autres missions essentielles. Son équipe, composée de 300 collaborateurs, oeuvre avec engagement et expertise pour répondre aux besoins des familles et des personnes en difficulté.

En tant que Directeur (h/f) de ce pôle stratégique, vous serez au coeur des actions visant à favoriser l'inclusion sociale et à développer les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné, d'accompagnement santé et d'insertion professionnelle.
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vos principales responsabilités :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie du pôle, en cohérence avec les orientations de l'UDAF,
Encadrer et accompagner les 100 professionnels du pôle (dont 6 Chefs de service + 1 Chef de projets) répartis sur plusieurs sites en Moselle,
Garantir la qualité des services rendus et superviser les démarches d'amélioration continue,
Renforcer et développer les partenariats avec les financeurs et acteurs locaux,
Assurer le suivi budgétaire et piloter les projets stratégiques du pôle,
Participer à la réflexion stratégique de l'UDAF au sein du Comité de Direction.
Les fonctions support du siège assurent l'appui opérationnel du pôle au niveau ressources humaines, GPEC, finances, qualité, systèmes d'information, communication, patrimoine et immobilier, gestion locative et développement.

Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion, management ou action sociale, d'un CAFDES ou equivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de direction ou de coordination, acquise dans le secteur social ou médico-social. Vous maîtrisez les outils de gestion budgétaire et le cadre institutionnel lié aux politiques sociales.
Reconnu pour vos solides capacités managériales, votre sens de la communication, de la coordination, de l'animation ainsi que pour votre capacité de décision et votre sens de l'analyse, vous êtes un professionnel organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit de synthèse.
D'excellentes qualités rédactionnelles et la maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
CONDITIONS
- CDI - Statut cadre (CCN66).
- Rémunération attractive selon profil et expérience (50 / 62 K€).
- Avantages : mutuelle, outils numériques.
ET NOUS, QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes UMANEIS RH, un cabinet expert en recrutement dédié au secteur médico-social, social et sanitaire. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux RH et offrons aux candidats des opportunités alignées avec leurs aspirations et leur expertise.
Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant via notre site ou contactez-nous pour en savoir plus.
Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 279-RC-CF-24).

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Directeur Pôle Inclusion Sociale H/F

Adeis Rh

Metz - 57
CDI

Publiée le 31/03/2025 - Réf : 190JKSN

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