Gestionnaire Paie H/F Pôle Emploi
Saint-Denis - 93 CDI- 2 021 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre cabinet social dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre cabinet, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille diversifié de clients.
Vos principales missions incluront la préparation et le traitement des éléments de paie, la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l'élaboration d'environ 400 bulletins de paie mensuels. Vous jouerez également un rôle crucial dans la veille sociale, en assurant la mise à jour et l'actualisation des taux et des réglementations en vigueur. Si vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - exigée
Compétences : Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Accueillir en face à face, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Effectue les formalités d'embauche, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Traitement des procédures de licenciement et autre
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Denis - 93
- CDI
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