Chef de Service Éducatif H/F Pôle Emploi
Soyaux - 16 CDI- 3 301 - 3 482 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de l'IME à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 2 juin 2025.
LES MISSIONS
En tant que Chef de Service, vous assurez les missions suivantes :
o Gestion de l'équipe : Encadrer et superviser le personnel éducatif, thérapeutique et technique, en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion de l'équipe
o Élaboration des projets personnalisés : Développer et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs capacités.
o Suivi des enfants accueillis : Assurer un suivi individualisé des enfants, en coordonnant les actions éducatives, thérapeutiques et professionnel
o Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et partenaires professionnels et d'autres structures pour garantir une prise en charge globale des usagers.
o Gestion administrative et financière : Gérer les aspects administratifs du service, y compris la veille budgétaire des dépenses éducatives.
o Formation et sensibilisation : Organiser en lien avec le pôle enfance des formations pour le personnel et des actions de sensibilisation sur des thématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
o Évaluation et démarche de qualité continue : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
o Promotion de l'inclusion : Œuvrer pour l'inclusion sociale et professionnelle des usagers, en développant des partenariats avec le secteur économique.
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme Bac +4 de type CAFERUIS
Connaissance du secteur médico-social
Compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance les jeunes accompagnés, leurs familles et l'équipe de professionnels
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation
Permis B
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 70 points de sujétion
Maximum 3 482 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Champ du handicap
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Soyaux - 16
- CDI
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