Assistant Ressources Humaines H/F Agence de l Eau Artois Picardie
Douai - 59 CDD- 2 322 - 3 226 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie s'engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l'eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.
Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en oeuvre de la politique nationale de l'eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages de 2016 étend les missions des agences de l'eau à la biodiversité marine et terrestre.
L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées sur la base des principes « pollueur-payeur » et « préleveur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d'aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.
La Direction des Affaires Générales et Institutionnelles dirige l'administration générale de l'Agence, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, les instances de bassin, la communication, la documentation, les archives et la logistique.
Le service Ressources Humaines et Formation participe à la définition de la politique ressources humaines et gestion des emplois et des compétences et pilote sa mise en oeuvre ainsi que la gestion courante en veillant au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.
L'agence recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de renforcer l'activité paie, de contribuer à la mise en place d'événements RH internes et d'accompagner sur l'optimisation des outils RH.
Ainsi, l'Assistant(e) Ressources Humaines aura la charge de :
1/ Contribuer à l'activité évènementielle interne en participant à l'organisation et à la préparation des différents ateliers et réunions et en assurant le suivi technique organisé par l'expert du service
2/ Contribuer à la réalisation de la paie
3/ Contribuer à la sécurisation des processus des ressources humaines et de la formation sur les aspects réglementaires et budgétaires
Les missions détaillées sont consultables via le lien de postulation
Bac +2 impératif - Lettre de motivation obligatoire
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Logiciels de gestion du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Établir un bulletin de paie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Agence de l Eau Artois Picardie
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie est un établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en ouvre de la politique nationale de l'eau et des milieux aquatiques.
Ses missions ont été étendues à la biodiversité marine et terrestre par la loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages de 2016.
L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées.
- Douai - 59
- CDD
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