Éducatrice-Teur de Jeunes Enfants Eje Crèche Parentale Paris 19 H/F Crèche parentale L'Île aux Trésors
Paris 19e - 75 CDD- 30 565 € / an
- 🕑 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La crèche parentale L'Île aux Trésors, située à Paris dans le 19e arrondissement, recherche un-e professionnel-le de la petite enfance diplômée EJE pour un CDD à temps plein à partir du mois d'avril 2025.
CDD temps plein d'une durée de 10 mois
D'avril 2025 à fin janvier 2026
35 heures /semaine
Horaires de la crèche : 8h30 - 18h30
Salaire annuel brut 30 565 € (pesée 143)
Prise en charge de 50% du pass Navigo
L'Île aux Trésors est une crèche parentale : une structure d'accueil gérée par une association de parents en collaboration avec une équipe de professionnelles de la petite enfance. Ce mode de garde repose sur une implication active des familles dans la vie quotidienne de la crèche et dans sa gestion administrative. Créée par un groupe de parents désireux d'offrir un cadre chaleureux, bienveillant et à taille humaine pour leurs enfants, L'Île aux Trésors accueille aujourd'hui 14 enfants âgés de 9 mois à 3 ans. Depuis sa création, la crèche place l'éveil, la sécurité affective, et l'autonomie des enfants au coeur de son projet pédagogique. Vous trouverez plus d'informations sur notre crèche parentale sur son site officiel http://www.creche-ileauxtresors.com.
Nous souhaitons renforcer notre structure par le recrutement d'un-e Éducatrice-teur de Jeunes Enfants (EJE). Les missions de ce poste, listées ci-dessous, seront effectuées en étroite collaboration avec la référente technique et son adjointe.
L'équipe actuelle est composée d'une référente technique, de 4 professionnelles de la petite enfance, d'une cuisinière et de 2 apprenties.
MISSIONS PRINCIPALES :
Auprès des enfants
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Observer et accompagner le développement de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins individuels.
- Proposer des activités variées et adaptées qui stimulent les capacités motrices, intellectuelles et créatives des enfants.
- Assurer un environnement sécurisé et épanouissant pour les enfants.
Auprès des parents
- Être à l'écoute des parents, les accompagner, les conseiller et collaborer avec eux dans leurs différents rôles au sein de la crèche
- Maintenir une collaboration cordiale et respectueuse avec les parents
- Conseiller les parents et les impliquer activement dans le projet éducatif.
- Reconnaître et faciliter leur place au quotidien dans leur commission, et lors de leur permanence
- Répondre aux demandes des parents sur le développement et l'éducation de leur enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement, etc.
Auprès de l'équipe
- Assurer un rôle de conseil et de référence pédagogique auprès de l'équipe, en collaboration étroite avec la référente technique de l'établissement et son adjointe
- Collaborer avec l'équipe pour évaluer et ajuster le projet pédagogique.
Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
SAVOIR ÊTRE :
- Sensibilité et compréhension des besoins des enfants.
- Leadership pédagogique et capacité à travailler en équipe.
- Communication claire et efficace, aussi bien avec les enfants qu'avec les adultes.
- Créativité, initiative et capacité d'adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Langues : Français exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris 19e - 75
- CDD
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