Gestionnaire Paie H/F Talysio
Paris 19e - 75 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 37 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé en tant que gestionnaire paie dans notre entreprise. Vous serez responsable de garantir l'exactitude et la gestion efficace des salaires ainsi que le respect des règles légales et conventionnelles.
Vos principales missions incluront :
- Assurer la préparation, le calcul et la distribution des fiches de paie pour tous les employés, conformément aux lois en vigueur.
- Superviser et maintenir à jour les données salariales dans notre système informatique.
- Veiller au paiement correct des cotisations sociales, impôts et autres prélèvements liés à la paie.
- Assurer une communication fluide avec les organismes sociaux, fiscaux et tiers (banques, institutions) concernant les déclarations obligatoires.
- Gérer les affiliations et évolutions contractuelles des salariés (entrées/sorties du personnel).
- Fournir un soutien opérationnel lors d'audits sociaux ou financiers en fournissant des informations précises sur la masse salariale.
- Collaborer étroitement avec le département Ressources Humaines pour gérer les absences, congés payés et diverses modifications administratives liées au personnel.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder :
- Solides connaissances en législation sociale, fiscale et conventions collectives applicables à la paie.
- Maîtrise avancée des logiciels de paie (type Sage, ADP) et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes rapidement.
- Capacité analytique pour identifier anomalies ou erreurs dans les processus de traitement salarial.
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
- Grande attention aux détails avec capacité organisationnelle éprouvée pour gérer plusieurs tâches simultanément mais aussi sous délais serrés...
- Compétences interpersonnelles fortes favorisant une bonne communication tant avec l'interne qu'avec l'externe afin d'assurer transparence lors discussions relatives domaines administratifs liés salarié(s).
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