Responsable de Service Éducatif H/F les Vallees
Dinan - 22 CDD- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association « Les Vallées » située à DINAN
Responsable de service éducatif
Poste à pourvoir dès que possible
1 ETP - CDD de remplacement
CCN du 15/03/1966.
Contexte
L'association Les Vallées gère un dispositif d'accompagnement médico-éducatif composé de :
- Un accueil de jour (Institut Médico-Educatif)
- Un accueil de nuit (internat)
- Des prestations en milieu ordinaire
- Un Pôle ressource IRIS (Réseau pour l'Inclusion des enfants ayant des besoins Spécifiques)
Au total, l'association prodigue un accompagnement de qualité à plus de 150 enfants et jeunes en situation de handicap.
Périmètre d'intervention
Dans le respect du cadre légal, réglementaire et du projet associatif, et dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le/la responsable de service est en charge de l'offre externalisée proposée aux jeunes pris en charge par l'Association Les Vallées au sein de pôles externes et du service accompagnement à domicile.
Il/elle participe par ailleurs à la vie associative, ainsi qu'à toutes les actions menées de manière transversale entre les différents services de l'Association.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, il/elle coopère avec l'ensemble des professionnels de l'Association, les administrateurs, les représentants des autorités de tutelle, les familles et/ou représentants légaux et les partenaires impliqués dans les projets de l'Association dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la Haute Autorité de Santé (HAS) et de l'ANESM.
Positionnement du poste et rattachement hiérarchique :
Le/la responsable de service est membre du comité de direction et se conforme aux attentes exprimées par la direction concernant le comité de direction.
Il-Elle souscrit par ailleurs aux attentes exprimées en termes de savoir-être et de modalités de collaboration au sein du comité de direction.
Par délégation du Président, il/elle dépend de la Directrice/Directeur. En l'absence de la Directrice/Directeur, il/elle dépend de la Directrice/Directeur Adjoint-e.
Missions :
Dans le respect de la réglementation applicable aux différentes activités de l'association, le-la responsable de service assure les missions suivantes :
- Définition des modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants présents dans les pôles et services externalisés : pôles primaire et collège et les décrit dans des projets de pôles.
- Coordination des ressources disponibles au service du projet de chaque enfant accompagné au sein des dispositifs : équipe éducative, équipes pluri professionnelles.
- Management des équipes dédiées aux pôles dont il/elle a la charge
Le management des équipes vise à les accompagner dans la réalisation des objectifs définis pour chaque pôle, ainsi que pour chaque jeune pris en charge au sein de l'Association.
- Gestion budgétaire et suivi activité. En lien avec le-la responsable administrative et financière
- Développement de partenariats permettant la mise en oeuvre et l'amélioration continue de l'offre externalisée
- Garantie d'une étroite collaboration avec la famille et/ou les représentants légaux autour du projet de l'enfant
- Participer à la vie associative
Il-Elle anime et participe aux groupes de travail, aux différentes réunions, à l'élaboration des projets de service et pôles. Il-Elle accueille des stagiaires et du personnel nouvellement embauché.
Il-Elle est responsable de l'image de l'établissement véhiculée à travers sa façon d'exercer sa fonction.
Profil recherché
Diplôme : Diplôme CAFERUIS ou un diplôme équivalent de niveau 2
Expérience :
- Expérience de 5 à 10 ans à des postes similaires
Qualités requises :
- Capacités relationnelles, d'écoute et de respect de l'usager
- Discrétion et retenue
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe
- Travail en réseau et en partenariat
Connaissances du secteur médico-social exigée
Maîtrise de l'outil informatique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Trélivan
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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