Commercial Sédentaire H/F Ras 570
Bègles - 33 CDI- 12 - 13 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Spécialisés dans le recrutement, nous recherchons des commerciaux sédentaires H/F, pour un de nos clients basé sur BEGLES.
Notre client, expert dans la conception de sites web sur mesure pour les professionnels ainsi que le référencement est à la recherche de plusieurs commerciaux sédentaires inarrêtables.
Tout sera mis en oeuvre pour faciliter votre réussite :
Formation à la vente des produits proposés
Coaching sur les méthodes de vente dernières génération
Décroches les rendez-vous et gères les agendas des commerciaux terrains
Si vous avez déjà une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire avec des missions d'appels sortants principalement (idéalement en prise de RDV B to B).
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et votre téléphone.
Si vous êtes charismatique que vous aimez les défis et que vous avez une aisance relationnelle, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe.
Ils recherchent des profils sur du CDI avec une rémunération défiant toutes concurrences composées d'un fixe et d'une part variable motivante (moyenne actuelle de rémunération des collaborateurs présents : entre 1900€ et 3000€ BRUT par mois soit 1500€ à 2500€ NET par mois).
Conditions de travail :
CDI 35h
Lundi au Jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 15h30 incluant une pause-déjeuner d'1h30
Un bon esprit d'équipe, des managers humains, des challenges et des animations fréquents !
Fixe + commissions déplafonnées+ mutuelle à 27 Euros
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Bègles - 33
- CDI
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