Responsable Maintenance Projets H/F Activ RH
Noirefontaine - 25 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes Responsable Maintenance, Coordinateur Maintenance, Superviseur Maintenance ou Responsable Maintenance Adjoint, mais vous aspirez à plus :
- Une autonomie réelle, avec des décisions stratégiques à votre portée
- Les moyens et les ressources pour déployer une véritable stratégie de maintenance préventive
- Un environnement de travail équilibré, sans pression constante
Si vous vous reconnaissez dans ces demandes, lisez attentivement la suite !
La société
Notre client est une PME industrielle reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et accessoires pour volets roulants.
Avec plus de 100 ans d'histoire, 400 collaborateurs et deux sites de production, elle est leader sur son marché en France et exporte ses produits dans 50 pays.
Dans un contexte de croissance et d'expansion internationale, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance pour accompagner cette dynamique et structurer la maintenance sur le long terme.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable Schéma Directeur et Performance Industrielle, vous pilotez et optimisez le service maintenance, jouant ainsi un rôle clé dans la performance de l'entreprise.
Vous encadrez une équipe de 20 personnes, avec le soutien d'un chef d'équipe expérimenté, et évoluez dans un environnement industriel diversifié et stimulant.
Vos missions principales :
- Piloter et animer la fonction maintenance (maintenance curative et préventive des équipements et des bâtiments)
- Optimiser les ressources humaines et techniques pour atteindre les objectifs de disponibilité des installations
- Suivre et analyser les indicateurs de maintenance tout en veillant au bon déroulement des contrôles réglementaires annuels
- Évaluer et améliorer la performance des fournisseurs, en lien avec la politique qualité, afin de réduire les contrôles d'entrée et d'optimiser les contrats
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles pour renforcer la compétitivité de l'entreprise
- Gérer des projets d'investissement et d'amélioration au sein des ateliers
Le profil recherché
De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie en management opérationnel sur un site de production.
Vos compétences en hydraulique, électricité, pneumatique et mécanique vous permettent de superviser des processus industriels diversifiés, incluant :
- Décolletage
- Traitement de surface
- Poudrage / Laquage
- Injection plastique
- Découpe, emboutissage et poinçonnage
- Assemblage manuel et automatique
- Profilage
- Logistique
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication, vous savez fédérer et motiver vos équipes.
Autonome et dynamique, vous êtes en mesure de prendre des décisions et d'initier des actions, tout en maîtrisant les outils informatiques, notamment le Pack Office.
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus pour évoluer au sein du groupe.
Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI sur le secteur de Noirefontaine (25).
Rémunération : salaire attractif et négociable suivant expérience (55k-65K€)
Avantages : statut cadre au forfait jours (8 RTT), horaires de journée sans astreinte, intéressement
En résumé, ce poste est fait pour vous si :
- Vous vous épanouissez dans un environnement où les défis techniques sont variés et stimulants.
- Vous souhaitez prendre de la distance avec le terrain pour vous concentrer sur le pilotage de l'activité maintenance.
- Vous aspirez à être moteur dans l'amélioration continue d'un site industriel.
Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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