Supply Chain Manager H/F PROMAN

Détail du poste

Votre agence PROMAN à BELFORT recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de SOCHAUX (25) :

Un Supply Chain Manager (H/F) : Responsabilité de l'ensemble du processus logistique, y compris les entrepôts dans toutes les usines de l'entreprise. Réalisation des plans et définition d'objectifs dans les limites pertinentes compétences. Responsabilité de la communication avec les fournisseurs, de la préparation des contrats et des accords et d'assurer la livraison à temps des marchandises et des produits finis dans le entreprise. Gestion des achats, de la logistique et des projets incluant la partie logistique de la production

Responsabilité et autorité en matière d'informations logistiques
Négocier des fournisseurs stratégiques (appels d'offres, prix) ou des accords de prestations
Gérer la relation client-fournisseur, y compris les commentaires sur les performances, le rapport des fournisseurs et la résolution des problèmes
Gestion des processus de développement et élaboration de stratégies de matières premières
Responsabilité de maintenir des relations positives avec les principaux fournisseurs, etc.
Manager un superviseur de la gestion de projet en entreprise
Responsabilité de la sélection des ressources et assurer une bonne mise en oeuvreOrganiser la stratégie packaging et la logistique des nouveaux produitsOrganiser et approuver l'emballage et la logistique pour les sous-traitantsOrganiser le transport avec livraison à temps
Gestion des processus d'entrepôtRéalisation d'un bilan trimestriel (évaluation) des fournisseurs clés/stratégiques avec le top managementResponsabilité du niveau optimal d'inventaireMaintenir un flux de matières optimal (interne, externe) conformément à la réglementation en vigueur
Coordination de la planification de la production en coopération avec le responsable des opérations de production et les personnes responsables
Gérer les achats, la logistique et les projets, y compris la responsabilité de la partie logistique de la production.
Identifier les besoins, proposer et co-organiser les formations appropriées des subordonnés, superviser leur réalisation
Gérer et contrôler le travail des subordonnés
Préparer la documentation des salaires/assiduité et évaluation régulière des subordonnés
Fixer les objectifs annuels des subordonnés et superviser leur réalisation
Gérer les ressources et organiser le département pour atteindre les objectifs
Participer à la recherche, à la préparation et au développement de représentant potentiel
Participer à la création d'une culture d'entreprise dans laquelle l'accent est mis sur la satisfaction des employés
Suivre les règles d'Environnement, d'Hygiène & Sécurité et de Protection Incendie résultant des principes généraux du HS et du Code du Travail -106 et également du Réglementation du travail
Assure le respect des règles EHS et de protection incendie des salariés conformément au Code en vigueur et vérifie le respect des EHS au niveau département
Suivre les obligations des instructions internes de l'entreprise et du Code du Travail
Utilisation de la démarche d'amélioration continue.
Remplir consciencieusement les tâches de supérieur.
Dans le cas où ce dirigeant décide que l'employé n'est pas en mesure d'accomplir le travail pour lequel il est assigné, notamment un travail dans lequel il peut mettre en danger la sécurité de lui-même ou des autres (travaux sur engins de manutention, etc.), en fonction de son état de santé actuel, il consultera immédiatement la situation avec le responsable du département RH.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Maîtrise du français,
Tchèque et anglais couramment
Permis B obligatoire.
Très bonne connaissance de MS Office, SAP, solides compétences organisationnelles, solides compétences en communication et en résolution de problèmes, désir de développement et formation, orientation vers les résultats, orientation client, connaissance de la législation pertinente, compétences en gestion, approche proactive et excellent service à la clientèle, esprit d'équipe, capacité à motiver
Connaissance de l'IATF 16949 - Exigences clients, FMEA, Exigences légales

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.