Alternance HR Training And Development Partner - N H/F Alfa Laval France
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 21 621,60 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société.
Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses.
En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine.
À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel.
Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes curieux·se de nature ? Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du service, votre adaptabilité et votre organisation ?
Vous souhaitez apprendre dans un groupe international, innovant, engagé pour la planète et qui place ses équipes au coeur de ses décisions ? Ce poste de HR Partner en alternance est pour vous !
Quel est le job ?
Nous cherchons un·e HR Partner en alternance afin d'accompagner l'équipe déjà en place sur les sujets RH de la Formation et de Développement des compétences pour nos 5 sites français (4 sites de production et 1 Sales Company, environ 750 ETP). Le service Training and Development France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la formation et des programmes nationaux sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France, tout en apportant un support aux HRBP Sites, aux managers et une qualité de services à l'ensemble des salarié·es en France.
Au sein de notre équipe, vos missions seront les suivantes :
- Construction et dépoilement des plans de développement des compétences :
- Vous recueillez et analysez les besoins stratégiques, individuels et sécurité et oeuvre à la priorisation et budgétisation des besoins.
- Vous trouvez LA bonne solution au besoin de développement et le mettez en oeuvre : planification, coordination et suivi des sessions, en collaboration avec nos partenaires externes, notre communauté de Local Trainers.
- Vous assurez un soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation.
- Vous pilotez le budget et vous vous assurez de son respect.
- Mesure et suivi des actions formation :
- Vous évaluez l'impact du plan à travers différents KPI en fonction des objectifs recherchés.
- Vous mesurez l'effort de formation de nos 5 sites à travers différents éléments de mesure que vous analysez.
- Participation au développement de programmes internes :
- Vous intervenez en soutien des équipes HRBP, Learning & Dev ou Expert métiers dans la construction et le déploiement de programmes spécifiques.
- Projet & Amélioration continue :
- Vous prenez part au Projet France HRSS Training à travers trois grands axes : Communication autour de la formation, Promotion de l'adoption de notre Learning Management System, et amélioration de notre processus.
- Vous êtes garant du processus de gestion de la formation et du calendrier associé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à l'offre d'emploi qui vous correspond
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Echangez avec notre équipe recrutement
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Rencontrez l'équipe RH et le manager et découvrez votre futur environnement de travail
Le profil recherché
Que connaissez-vous ?
Vous êtes curieux.se, aimez vivre et accompagner le changement et vous préparez un Master 1 ou 2 en Management des Ressources Humaines.
Vous êtes connu.e comme une personne structurée et organisée, capable de générer de nouvelles idées.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international - vous avez un bon niveau d'anglais.
Poste basé à Saint Priest (69), accessible en tram.
Contrat d'apprentissage sur 1 an
Raisons de nous rejoindre
-
Culture suédoise
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Innovation
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Diversité et inclusion
-
Flexibilité du travail
-
Intéressement ou participation
-
13ème mois
-
Avantages CSE
Bienvenue chez Alfa Laval France
Alfa Laval est aujourd'hui un leader mondial dans trois domaines technologiques clés :
- L'échange thermique
- La séparation
- Le transfert de fluides
Notre société a été fondée il y a plus de 140 ans suite à une brillante invention, le séparateur centrifuge. Depuis, l'innovation est restée au coeur de toutes nos activités. Avec plus de 4000 brevets, nous fournissons les solutions technologiques dans des domaines vitaux pour la société dans le monde entier : Énergie, Environnement, l'industrie Agroalimentaire, pharmaceutique, biotech et l'industrie maritime...
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Alfa Laval ?
- Nous nous engageons au quotidien pour concevoir des solutions qui limitent l'impact des activités humaines sur l'environnement et pour améliorer l'inclusion et la diversité dans le monde professionnel.
- Notre entreprise compte 23 000 salarié.es, avec des sites à taille humaine dans le monde entier.
- Nous cultivons les pratiques managériales issues de l'origine suédoise d'Alfa Laval basées sur la proximité, l'échange, l'autonomie et le respect de l'équilibre pro/perso.
- Nous sommes leaders sur nos marchés et nous innovons continuellement avec de nouvelles solutions techniques et de nouveaux produits.
En tant qu'alternant·e chez Alfa Laval, vous bénéficiez de tous les avantages salariés. Outre votre salaire de base, vous bénéficierez notamment de :
- Une prime de 13ème mois
- Intéressement, Participation et PEE
- Toutes les infos utiles sur le dispositif Action logement
- Un accès aux avantages CSE
- Remboursement de 50% des titres de transport
- Tickets restaurant
- Accès rapide en tramway
- Une attention portée au bien être : activité sportive 1 fois/semaine avec un coach, thés-cafés-fruits en accès libre
- Bureaux participatifs facilitant les échanges avec les équipes
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