Réparateur Itinerant H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Réparateur itinerant (h/f) à Montereau-Fault-Yonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de leur croissance, la société se développe vers l'installation de panneaux photovoltaïques pour les sites de self-stockage

Pour que ces panneaux soient posés, une structure métallique doit être montée sur les box de self-stockage ayant pour objectif de maintenir les charpentes métalliques qui seront installées par-dessus.
Pour ce faire, nous recherchons des Monteurs/Boulonneurs H/F qui auront pour mission principale de réceptionner la charpente, de réaliser une soudure sur le bloc afin d'élinguer la charpente sur le bloc pour ensuite l'assembler via des boulons.
En amont de cette mission, les personnes recrutées devront réaliser un travail de préparation avant l'installation des charpentes qui s'oriente vers du nettoyage de la toiture.

À propos de la mission

Réaliser les opérations :
- Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage
- Assembler et monter les charpentes métalliques sur les chantiers
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Utiliser les outils et les équipements spécifiques à la charpente métallique
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de montage et d'entretien
- Appliquer les instructions liées aux aires de stockage, de circulation ainsi qu'en matière de gestion des déchets
- Nettoyer et ranger les zones d'intervention

Assurer le contrôle qualité :
- Contrôler visuellement les assemblages
- Identifier les non-conformités et effectuer la remise aux normes
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné

Entretenir le matériel :
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
- Veiller au stockage du matériel conformément aux procédures de sécurité

Sécurité :
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
- Appliquer les modes opératoires relatifs à la sécurité des montages

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de déplacement, remboursement des frais repas et prêt de véhicule de société pour les trajets dépôt-chantier/hôtel-chantier. Il faut garder à l'esprit que la prime est attribuée uniquement lors de déplacement.
- Déplacement avec découche = 100€ net (126.6€ brut / JT)
- Déplacement sans découche = 50€ net (63.3€ brut / JT)
- Réservation de l'hôtel et paiement + prise en charge totale effectué par ARNAL

Profil recherché

Expérience de 2 ans minimum (cela peut être des profils chaudronniers expérimentés avec un peu d'expérience sur de la charpente ou alors des charpentiers expérimentés avec des bases en chaudronnerie)

Compte-tenu du travailleur en hauteur, il est primordial que le candidat dispose d'un bon savoir-être : il doit être de nature calme et se sentir capable de travailler à plus d'une dizaine de mètre en hauteur.

Spécificité du poste :

Poste avec des déplacements (petits déplacements et grands déplacements régionales - zone géographique définie) + en cas d'arrêt ou de pause de chantier, les personnes devront revenir travailler sur leur site de rattachement à l'atelier (donc pas de prime attribuée - uniquement le TH fixe).
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- CACES 3 - R489
- CACES 4 - R489
- CACES Nacelle 1B PEMP R486

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.