Responsable des Contrats d'Exploitation Chauffage Collectif H/F Clésence
Saint-Quentin - 02 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.
Nous recherchons un Responsable de Contrats d'Exploitation H/F pour assurer la gestion des contrats d'exploitation des systèmes de chauffage collectif, des dispositifs de comptage de fluides et d'énergie dans notre parc immobilier.
Il jouera un rôle central dans l'optimisation des installations, la transition énergétique et le suivi des consommations pour accompagner la décarbonation de notre patrimoine.
Ses missions
1. Gestion et suivi des contrats d'exploitation thermique
- Pilotage des contrats : Superviser les prestataires pour garantir le respect des engagements contractuels en matière de maintenance, performance énergétique et délais d'intervention.
- Maintenance et remplacement : Planifier et piloter les opérations de rénovation ou de remplacement des équipements thermiques pour garantir leur fiabilité et leur conformité.
2. Gestion des contrats de comptage de fluides et d'énergie
- Supervision des contrats de comptage : Gérer les contrats liés au comptage des fluides (eau chaude, eau froide) et de l'énergie (chauffage, électricité), en veillant à la fiabilité des dispositifs de mesure et à la qualité des données collectées.
- Analyse des consommations : Mettre en place des outils pour suivre, analyser et optimiser les consommations à l'échelle des bâtiments et du parc immobilier.
- Optimisation des coûts : Identifier des leviers pour réduire les dépenses énergétiques tout en garantissant une facturation précise et équitable pour les services rendus.
- Conformité réglementaire : S'assurer du respect des obligations réglementaires en matière de comptage individuel et collectif, et anticiper les évolutions normatives.
3. Développement et mise en oeuvre de solutions bas carbone
En lien avec le pôle Développement Durable et Sobriété Energétique
- Stratégie énergétique : Proposer des solutions innovantes pour intégrer des énergies renouvelables ou des vecteurs énergétiques durables (réseaux de chaleur, gaz vert, biomasse, etc.).
- Projets de transition énergétique : Proposer des initiatives visant à réduire l'empreinte carbone du patrimoine immobilier.
4. Support technique aux services internes et aux territoires
- Appui aux agences clientèles : Fournir un soutien opérationnel aux agences et équipes de proximité pour les problématiques techniques liées au chauffage et aux fluides.
- Réhabilitation et construction neuve : Participer à la définition des solutions énergétiques dans les projets de rénovation ou de construction, en lien avec les objectifs de durabilité.
5. Coordination et suivi global
- Outils de pilotage : Développer des tableaux de bord pour suivre les consommations, les performances des équipements et l'efficacité des contrats.
- Transversalité : Collaborer étroitement avec les services internes et les prestataires pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures suite à l'annonce
-
Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
-
RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
-
Passage de test de personnalité
-
RDV avec le RRH
-
Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation : Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de contrats d'exploitation thermique, de comptage de fluides et d'énergie, idéalement dans le secteur du logement social.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de comptage énergétique et fluidique, des réglementations thermiques et des solutions bas carbone.
- Esprit analytique : Capacité à interpréter des données de consommation et à proposer des axes d'amélioration.
- Organisation : Rigueur, autonomie et aptitude à gérer des projets complexes.
Raisons de nous rejoindre
-
Treizième mois
-
Prime de vacances
-
Chèques déjeuner
-
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
-
Mutuelle prise en charge à 50%
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
-
Prévoyance et retraite supplémentaire
-
Avantages CSE
Bienvenue chez Clésence
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CSE attractif
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