Thèse Eaux de Débordements de l'Océan Atlantique Nord un Raccourci pour le Transfert de Signal Anthropique Vers l'Océan Profond H/F Ifremer
Plouzané - 29 CDD- 2 300 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 3 ans
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Date de clôture de réception de candidatures : 18/04/2025
Qui sommes-nous ?
Nous faisons partie du Laboratoire d'Océanographie Physique et Spatiale (LOPS, www.umr-lops.fr). Le LOPS est une unité mixte de recherche rattachée à l'Ifremer et à trois autres établissements de recherche et d'enseignement supérieur français : le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, www.cnrs.fr), l'Institut National de Recherche pour le Développement Durable (IRD, www.ird.fr) et l'Université de Bretagne Occidentale (UBO, www.univ-brest.fr). Le LOPS est l'un des sept laboratoires de l'Institut Universitaire Européen de la Mer (IUEM, www-iuem.univ-brest.fr), et l'un des trois laboratoires du département Océanographie et Dynamique des Ecosystèmes de l'Ifremer. La recherche au LOPS est organisée en 4 équipes, travaillant sur l'océan côtier, les océans et le climat, la télédétection par satellite et la dynamique de l'interface air-mer, et les interactions des échelles océaniques. Le laboratoire maintient et développe un savoir-faire unique en matière de mesures océanographiques en mer et d'interprétation des données de télédétection par satellite.
Au sein du LOPS, notre équipe, Océan et Climat (CLI), a pour principaux objectifs de : diagnostiquer la base, la variabilité et les tendances de l'état de l'océan (circulation océanique, propriétés de la masse d'eau) ; d'améliorer la compréhension des mécanismes de variabilité interne, forcée et couplée du système océan-atmosphère-glace de mer ; d'améliorer la compréhension des processus et leur représentation dans les modèles océaniques ; et d'estimer le rôle de la variabilité physique de l'océan sur les cycles biogéochimiques. Pour atteindre ces objectifs, nous nous appuyons sur des observations océaniques in situ et par satellite, des simulations numériques océaniques forcées et couplées et des modèles simplifiés. En particulier, notre équipe contribue aux systèmes d'observation systématique (Argo, Deep-Argo, SST, SSS, GOSHIP) dans tous ses aspects : financement, organisation, déploiement, validation, synthèse et analyse. Avec le soutien de l'équipe technique (TOIS), nous réalisons des campagnes océanographiques, notamment dans l'Atlantique Nord.
L'équipe CLI du LOPS est actuellement (au 01/01/2025) composée de 57 agents, dont 24 chercheurs et 11 ingénieurs-techniciens permanents, relevant des différents organismes de tutelle du LOPS, ainsi que 17 doctorants et 5 post-doctorants/CDDs. Le (la) candidat(e) retenu(e) fera partie de cette équipe de recherche, sous la direction scientifique de ses superviseurs et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable CLI.
Quel est le sujet de la thèse ?
Les océans ont absorbé un quart du CO2 émis dans l'atmosphère depuis les années 1750 (CO2 anthropique, Cant). L'Atlantique Nord (NA) joue un rôle majeur en tant que puits de Cant, principalement lié à l'Atlantic Meridional Overturning Circulation (AMOC) et à la formation de masses d'eau profonde à haute latitude. Cependant, la vue de l'ensemble des mécanismes modulant la variabilité du stockage du Cant en profondeur dans cette région clé pour le climat reste largement non résolue. Pour éclaircir cette question, votre mission consistera, dans le contexte du projet ENTRAIN, à quantifier le transfert du Cant de la surface vers les profondeurs via les trois masses d'eau de débordement du NA qui alimentent les couches intermédiaires et profondes de l'océan Atlantique : la Denmark Strait Overflow Water (DSOW) et l'Iceland-Scotland Overflow Water (ISOW), d'origine arctique, et la Mediterranean Water (MW), d'origine méditerranéenne. Au cours du processus de débordement à travers les seuils (dorsale Groenland-Écosse et détroit de Gibraltar), les eaux denses (arctiques et méditerranéennes) subissent un fort entraînement des eaux ambiantes (atlantiques) relativement riches en Cant, ce qui conduit à la formation des eaux DSOW, ISOW et MW. Ce mécanisme d'entraînement, qui crée des « cellules de retournement régionales », est souvent (mal) représenté dans les modèles de circulation globale. Cependant, il pourrait en réalité représenter une voie importante pour le « transfert rapide » de l'empreinte anthropique vers l'océan profond, en contournant la vision classique du transport de Cant entre les branches supérieures et inférieures de l'AMOC par le biais de la convection hivernale profonde. ENTRAIN utilisera le vaste réseau in situ Argo comme jeu de données principal, complété par des observations hydrographiques complémentaires, pour quantifier l'empreinte biogéochimique de l'entraînement aux trois localisations, ainsi que pour construire une cartographie détaillée des voies préférentielles pour l'advection du Cant en profondeur dans le NA.
Quelle sera votre mission ?
L'océan profond reste largement inconnu. Cette thèse aborde cette lacune de la recherche en utilisant des observations in situ de haute qualité avec une couverture spatio-temporelle inégalée (par exemple, Argo) et de nouvelles méthodes basées sur l'IA développées au LOPS au cours des dernières années. L'originalité d'ENTRAIN réside dans l'apport de nouvelles connaissances sur le rôle de l'océan en tant que puits de carbone à des fines échelles spatio-temporelles, avec des résultats qui pourraient améliorer les paramétrages des modèles ou guider les décideurs politiques dans les stratégies de décarbonisation.
Quelles seront vos activités ?
- Travail de terrain : participation à des campagnes océanographiques.
- Analyse de données et programmation : créer du code pour analyser et visualiser vos résultats.
- Cours de formation : participer à des cours de formation.
- Conférences : présenter votre travail lors de conférences/ateliers nationaux/internationaux.
- Séjours de recherche : séjours de 3 à 6 mois dans d'autres institutions de recherche en France et/ou à l'étranger.
Mots clés
AMOC, carbone anthropique, eaux de déversement, entrainement, nutriments, oxygène
Comment se déroulera votre activité ?
- Embarquement : oui
- Taux d'activité : emploi à temps plein (7,5h/jour, 5 jours/semaine)
- Périmètre géographique : Océan Atlantique Nord
- Déplacements possibles : oui
- Télétravail : oui
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
- Master 2 (ou équivalent) en océanographie physique ou biogéochimique, en météorologie, en sciences du climat ou en dynamique des fluides géophysiques.
Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes :
- Expérience dans le domaine de la physique, de l'utilisation de grandes bases de données et de méthodologies liées à la circulation océanique et à la transformation des masses d'eau.
- Expérience en biogéochimie et (ou) expérience en modélisation numérique des océans (idéal mais pas obligatoire).
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais.
- Connaissances de base en programmation (par exemple, Python, MATLAB, etc.).
Vous avez les qualités suivantes :
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe et à collaborer avec des collègues.
- Solides compétences organisationnelles et dynamisme.
- Rigueur dans l'application de la méthode scientifique et maintien d'un environnement de travail professionnel.
- Curiosité et proactivité.
Bienvenue chez Ifremer
Rejoignez l'Ifremer pour un océan mieux compris, mieux protégé qui demeure un allié du bien-vivre sur la planète
Des abysses à la surface, de la côte au large, l'Ifremer est l'institut de recherche français entièrement dédié à l'Océan. Ses équipes mènent des recherches, innovent et produisent des expertises pour protéger l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable et partager les données marines.
L'Ifremer apporte son expertise scientifique pour éclairer les politiques publiques et élabore des solutions puisées dans l'océan pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Opérateur de la Flotte océanographique française avec sa filiale d'armement Genavir, l'Ifremer imagine, conçoit et déploie des moyens technologiques de pointe pour percer les mystères de l'océan.
Rejoignez nos équipes, composées de 1500 scientifiques et métiers supports à la recherche, et présentes sur tout le littoral métropolitain et en Outre-mer.
www.ifremer.fr
Infos complémentaires
Quels sont nos avantages ?
- Véritable opportunité de travailler sur les thématiques prioritaires de l'Ifremer, les contrats doctoraux proposés par l'Ifremer ouvrent droit, pour une durée de 3 ans, à une rémunération forfaitaire mensuelle brute égale à 2300 Euros brut, non cumulable avec d'autres bourses d'étude.
- Nous avons un accord de télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté) et nos collaborateurs bénéficient de 12 RTT et congés supra légaux.
- Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.
- Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...)
Comment postuler ?
Veuillez soumettre votre candidature via le portail de l'école doctorale (Amethis) : https://amethis.doctorat.org/amethis-client/prd/consulter/offre/997
Si vous avez déjà postulé sur Amethis, vous n'avez pas besoin de renouveler votre candidature sur ce site.
Le dossier de candidature doit comprendre (en fichiers PDF séparés, jusqu'à 2 Mo par fichier) :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une lettre de référence
- Un relevé de notes (Licence + Master 1 et premier semestre Master 2)
La date limite pour la remise des candidatures est le 18 avril 2025.
Les contrats des doctorants démarreront à compter du 6 octobre 2025, sous réserve de la production par le doctorant des documents administratifs autorisant son recrutement par l'Ifremer (attestation de réussite au Master 2 ou diplôme d'ingénieur + visa pour les doctorants étrangers hors U.E.).
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Etude des dossiers
- Entretien de préqualification
- Date limite de dépôt des candidatures : 18 avril 2025.
- Entretien avec le candidat : 16-20 juin 2025.
- Début du contrat : 6 octobre 2025.
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