Référent Applicatif Paie H/F AFTRAL RH
Paris 17e - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service DRH, sous la Responsabilité hiérarchique de la Responsable Paie dans une équipe de 15 personnes, vous êtes un expert de la paie et connaissez Cegid HRU.
1. Gestion des Outils Paie
- Paramétrer et mettre à jour les applications paie.
- Suivre les mises en production des nouvelles versions.
- Analyser et résoudre les dysfonctionnements.
- Proposer des changements nécessaires et participer à la recette des évolutions.
- Mettre à jour la documentation et établir les procédures.
2. Relation avec les Prestataires
- Collaborer avec les prestataires pour diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.
- Demander des devis et suivre les incidents.
- Tester les évolutions avant mise en production.
3. Accompagnement des Utilisateurs
- Former et accompagner les utilisateurs des outils paie.
4. Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Paramétrer et ajuster les DSN.
- Assurer le dépôt et traiter les anomalies.
- Créer des outils de contrôle pour sécuriser les DSN.
5. Veille et Projets Paie
- Participer aux projets d'optimisation et aux évolutions réglementaires.
6. Mission Transversale avec le Référent(e) Expert-Paie
- Recueillir les besoins d'évolution et tester les nouveaux paramétrages.
- Contribuer aux DSN et à leur conformité.
Ce qu'AFTRAL propose :
Un environnement de travail dynamique où vos idées seront entendues et vos talents reconnus.
- Rémunération : 13 mois de salaire
- Avantages :
- Carte tickets restaurants de 10,50€/jour,
- participation, intéressement,
- RTT,
- mutuelle à moins de 9€,
- CET,
- Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL),
- CSE.
- Accompagnement :
- Un programme d'intégration et de suivi tout au long de votre parcours professionnel.
- Développement de carrière :
- Opportunités d'évolution professionnelle et de développement des compétences avec un catalogue de formations à disposition.
Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE, Handicap, QVCT, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'humain.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste et mener à bien les missions, vous justifiez :
- D'une expertise solide en paie.
- D'une bonne logique de raisonnement vous permettant d'analyser et de solutionner les différents cas métiers posés par vos interlocuteurs
- D'une grande aisance relationnelle
- D'une grande rigueur,
- D'un fort esprit de synthèse.
Vous faites preuve d'une très bonne capacité relationnelle, un fort esprit d'équipe, un sens de l'écoute et de la communication. Vous êtes diplomate et pédagogue. Vous savez gérer vos priorités
Bienvenue chez AFTRAL RH
Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est le leader national dans le domaine de la formation initiale et continue en transport, logistique et sécurité.
Depuis plus de 60 ans, nous soutenons les jeunes, les adultes et les entreprises en offrant une expertise et un savoir-faire reconnus en matière de formation.
Opérant dans un marché en pleine expansion, AFTRAL compte plus de 3400 collaborateurs et 143 centres de formation répartis sur tout le territoire français.
Pour poursuivre son développement et sa modernisation, AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents qui veulent relever des défis économiques tout en conciliant une forte dimension sociale et sociétale.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
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