Distribution Program Manager H/F Motul
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Short description
Responsible for identifying and implementing strategic projects aimed at structuring the commercial excellence of the group. Particularly responsible for settings new frameworks to increase the saturation of our existing distribution network, to accelerate the diversification of our product portfolio & offer, to address new/future channels, and to gain expertise in distribution overall.
Manages all project steps from scoping & planning with the Sponsor, executing with the Project Team, monitoring & reporting with the Copil, and deploying within Business Units, thanks to a set of strong planning, organising, coordinating and priority-setting skills.
Also responsible for identifying & sharing best practices across the Business Units to ensure greater success factors.
Key responsibilities
STRATEGIC
Set the standards for a commercial excellence
Proposes new segments and/or channels to BE addressed
Identify & implement sales optimization value-added projects group-wide
OPERATIONAL
Maps the market structure and identifies new/future distribution channels and partners,
Supports building the foundations for entering into agreements with potential cooperation partners
Undertakes the segmentation of our customer-base according to specific criteria's,
Sets up measurement tools to analyze/evaluate the performance of our current distribution,
Defines specific processes & tools to gain efficiency in the dealing with Global/Transversal Accounts,
Identifies opportunities for campaigns, services, products, leading to revenue and profitability increase,
Builds frameworks of new trade activities, dealers incentives programs, sell-out campaigns,
Proposes adjustments to BE made to the CRM to support a closer-to-market approach,
Accompanies the Business Units in the building of B2B development programs,
Develops the company's selling/value propositions and USP's/differentiators,
Sets-up knowledge database of market know-how, competition, agreements, etc.
Implements and follows Customer Satisfaction Survey and NPS score.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez sur l'une de nos annonces !
-
Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min
-
Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team
-
Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Education / Qualification : Bachelor or Masters' Degree preferably in Sales, Marketing or Management
Experience needed : +3 years' experience in the automotive or the oil/lubricants industry
Experience in international project management
Proven negotiation skills
Language :
(1) English : Proficiency mandatory
(2) Local Language (to BE specified)
(3) French : Proficiency
IT Knowledge :
(1) Microsoft Office : Proficiency
(2) SAP and/or QlikSense : Knowledge
(3) Communication Technologies (Teams, etc.) : Proficiency
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise en recherche d'innovation permanente
-
Rémunération attractive
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Primes de vacances
-
Participation
-
RTT
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aubervilliers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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