Alternance - Chargé de Méthodes et Flux Supply Chain H/F Naval Group
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour son département Méthodes Outillées, un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois, à compter de septembre 2025.
L'activité principale du service Méthodes Outillées de Production est de définir les méthodes outillées permettant d'améliorer la performance (création de valeur) des activités de Services de Naval Group.
Composé d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Brest et Toulon, le service se focalise sur les domaines métiers suivants : industrialisation, planification et ordonnancement, supply chain, flux physiques, exécution.
Les missions principales des collaborateurs sont de garantir la cohérence et l'efficacité des outils et méthodes, de mettre en oeuvre l'ensemble des déploiements SI, de conduire le changement et d'accompagner les utilisateurs dans la transformation.
La richesse des domaines couverts permet d'évoluer auprès d'une grande diversité de métiers, à la fois sur les chantiers et les ateliers : industrialisateurs, planificateurs, ordonnanceurs, responsables d'équipes, opérateurs, responsables supply chain, techniciens logistiques.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Contribuer à la modélisation dans l'ERP des flux logistiques liés au MCO, en cohérence avec la cible outillée définie par la Direction
- Accompagner la conduite du changement liée au déploiement de la GPAO (Gestion de Production Assistée par Ordinateur) pour le programme SNLE 3G (sous-marin 3e génération)
- Participer aux chantiers Flux Physiques et notamment à l'amélioration de la traçabilité des matériels dans l'application TFP (Traçabilité des Flux Physiques) à l'aide de la technologie RFID
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un votre Master ou Titre RNCP niveau 7 (Bac +4) Manager Achats et Supply Chain ou équivalent.
Vous êtes tenace et avez l'esprit d'équipe.
Vous possédez des connaissances en Supply Chain et êtes à l'aise avec le logiciel ERP.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Vous développerez vos compétences en Gestion de projet, accompagnement du changement & modélisation de processus Supply Chain dans les outils.
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- Alternance
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