Directeur Adjoint de Crèche H/F Centre de Soins de Belleville
Paris 20e - 75 CDI- 2 724 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Présentation de l'Établissement
La crèche « Les Passerelles » est une crèche associative située dans le 20ème arrondissement de Paris au métro Porte de Bagnolet (métro 3 ou T3B). Elle est ouverte de 8h à 18h30 du lundi au vendredi. Elle a une capacité d'accueil de 66 berceaux. La structure est répartie en six lieux de vie.
Le projet pédagogique est basée autour de la pédagogie Piklerienne, les professionnels accompagnent les enfants dans leurs projets de vie individualisés tout au long de leur cycle en crèche.
La motricité libre et l'autonomie sont mises en avant.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, la structure profite de la présence hebdomadaire d'un médecin de crèche et d'une psychologue.
La crèche bénéficie d'une préparation de repas sur place avec un chef cuisinier et son commis de cuisine, ainsi qu'une équipe de ménage qui intervient en continu pour assurer la propreté et l'hygiène des locaux.
Poste
Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, vous êtes porteur des valeurs de l'association Groupes Œuvres sociales de Belleville (GOSB). À ce titre vous êtes amené(e) à faire vivre les valeurs pédagogiques du projet en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires.
Vous êtes garant (e) d'un accueil bienveillant et attentif des familles, en tenant compte du bien être affectif, physique et psychique de l'enfant.
Missions principales :
- Accompagner la directrice afin d'assurer une qualité continue du fonctionnement et de gestion de la structure.
- Porter et valoriser projet pédagogique auprès des équipes en lien avec la directrice de l'établissement.
- Accompagner les enfants, tant sur le plan médical, physique et psychique tout au long de l'année.
- Soutien à la parentalité : Organiser des temps de rencontre collectifs ou individuels dédiés aux parents.
- La gestion de la crèche :
- Contribution à la rédaction et au maintien des différents protocoles de la crèche en s'assurant qu'ils respectent les normes actuelles et les meilleures pratiques.
- Gestion des stocks de matériel et de médicaments.
- Gestion administrative de la crèche : contractualisation & facturation, planification & gestion RH.
- Favoriser une dynamique et une cohésion au sein des équipes, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation.
- Organisation des réunions d'équipe.
- Mise en place de projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil et de service de la crèche.
Profil :
- Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur, Educateur de jeunes enfants ou Psychomotricien
- Expérience en direction : 2 ans minimum
- Capacité à animer, évaluer et réaliser le projet de la crèche et/ou de santé.
- Maîtrise de la réglementation de la petite enfance
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Sens du travail d'équipe
- Organisée, sociable, intègre et diplomate
- Compétences managériales
- Avoir des connaissances sur :
- La Pédagogie piklérienne
- Le développement du jeune enfant
Rémunération : à partir de 2 724,00€ brut par mois selon l'ancienneté et selon profil / CCN 51 et reprise d'ancienneté.
- Chèques vacances
- Tickets restaurant
- Aide au logement (1% patronal)
- Période de travail de 38 heures/semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 2 676,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris 20e - 75
- CDI
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