Directeur - Directrice de Crèche H/F Familles Rurales Aveyron Services
Pont-de-Salars - 12 CDD- 2 937 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger nos établissements.
Vous serez responsable de la gestion quotidienne des micro-crèches du Lévézou (Flavin, Pont-de-Salars et Salles-Curan), de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.
Contrat à durée déterminée, à temps complet soit 35h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Dans un premier temps du 31 mars au 30 avril 2025.
Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois (soit un taux horaire de 19.37€)
Responsabilités :
- Assurer la gestion administrative et financière
- Superviser et encadrer l'équipes pédagogique et le personnel
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Qualifications :
- Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Pont-de-Salars - 12
- CDD
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