Responsable Mantenimiento H/F Maisons du Monde

Détail du poste

CDI

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.

Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.

Description de l'emploi :

COMPETENCIAS DEL PUESTO :
Sourcing/Referenciación : búsqueda, localización y evaluación de una persona, proveedor, cliente o prestador de servicios para satisfacer una necesidad identificada.
Análisis y resolución de problemas : analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo.
Reporting : analizar los resultados en función de los indicadores de performance y utilizar las herramientas adecuadas para hacer un reporting regular y adaptado al contexto y a los objetivos.
Gestión de proyecto : estructuración de la buena marcha de un proyecto dentro de unos plazos determinados, incluida la planificación, organización y priorización de las distintas fases.
Seguimiento : seguir, seleccionar y tratar la información para estar al corriente de la evolución de un sector de actividad, anticiparse a los acontecimientos, adaptar los métodos y procedimientos y facilitar la toma de decisiones.

COMPETENCIAS MANAGERIALES :
Agilidad : considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar la actuación de sus colaboradores ante condiciones de cambio. Estar orientado a las soluciones y abordar lo inesperado con curiosidad.
Colaboración : inspirar confianza en sus colaboradores mostrándose accesible y abierto al diálogo. Fomentar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para alcanzar un objetivo común determinado.
Desarrollador de competencias : evaluar a los colaboradores en función de las competencias del puesto previstas. Ayudarles a progresar en sus puestos de trabajo y acompañarlos en su trayectoria profesional.
Liderazgo : dar sentido, unir, motivar e inspirar adaptándose a las distintas personas y situaciones. Animar a las personas a superarse a sí mismos.
Toma de decisiones : elegir, sopesar las opciones y responsabilizarse de ellas evaluando el impacto de sus decisiones en su actividad y en la empresa.

SABER SER
Sentido de servicio : capacidad para ponerse a disposición de los clientes internos/externos.
Rigor : capacidad para respetar los tiempos, ser preciso.
Adaptabilidad : capacidad para adaptarse a situaciones variadas y ajustar sus comportamientos en función de las características del entorno, de la situación y del tipo de interlocutor.
Reactividad : capacidad para dar respuesta en tiempo y/o rápida y cualitativamente a las necesidades planteadas, intentar anticiparse.
Autonomía : capacidad para tomar decisiones, tomar las riendas de su propia actividad sin tener que estar constantemente supervisado.

FORMACIÓN
- Al menos 3 años de estudios superiores en gestión inmobiliaria o técnica.
- Experiencia de al menos 4 años en un puesto de gestión similar. Idealmente conocimiento de mercado español y portugués.
- Excelente dominio de las herramientas ofimáticas.
- Idiomas : francés y/o inglés. Potugués será un plus.

Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !