Planificateur Primavera H/F NBtech
Colombes - 92 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
NBtech recrute un Planificateur P6 Primavera (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Colombes. Vous interviendrez sur le lot électricité des projets HPC (Hinkley Point C) et aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des plannings à Colombes (92).
Missions principales :
- Élaborer et suivre les plannings sous Primavera P6 en tenant compte des contraintes techniques et contractuelles.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (ingénierie, achats, construction, clients, sous-traitants).
- Identifier les risques de planning et proposer des actions correctives.
- Analyser l'avancement des travaux et produire des rapports détaillés.
- Participer aux réunions de coordination et aux revues de planning.
- Assurer le respect des délais et des objectifs du projet.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 3 ans (stage et alternance compris) en planification de projets industriels, idéalement dans le secteur de l'énergie/nucléaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Primavera P6.
- Bonne connaissance des processus de planification et de gestion de projet.
- Expérience sur des projets HPC / EDF / Lot Élec serait un atout.
Qualités personnelles :
- Rigueur et esprit d'analyse.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs.
- Autonomie et proactivité.
Bienvenue chez NBtech
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France.
Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
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