
Technicien en Recherche de Fuites H/F Eau du Grand Lyon
Rillieux-la-Pape - 69 CDI- 33 000 - 43 000 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte du service
Le service d'Expertise Opérationnel (LEO) est composé d'une équipe de 17 personnes qui a pour mission de réaliser des diagnostics afin d'améliorer la connaissance et la performance du patrimoine production et réseau.
L'unité recherche de fuite est composée de sept techniciens en charge d'assurer la surveillance et l'inspection du réseau d'eau potable afin de détecter les fuites et garantir ainsi l'objectif de rendement.
Missions principales
- Réaliser les campagnes de recherche de fuite systématique
- Répondre aux demandes d'intervention ponctuelles (recherche de fuite et repérage de réseau)
- Exploiter le parc de capteurs de recherche de fuite (5500 capteurs)
- Participer aux projets d'amélioration du rendement réseau (sectorisation, optimisation des pressions...)
- Assurer les interventions de recherche de fuite dans le cadre de l'urgence et de l'astreinte
- Participer à la veille technologique sur la thématique du rendement de réseau.
- Appliquer la politique sécurité de l'entreprise
Conditions particulières
35h / semaine : horaires 8h-12h 13h30-16h30
Permis B obligatoire / Véhicule de service
Poste soumis à l'astreinte
Travail sur voirie et en hauteur
Ce poste est ouvert afin d'anticiper un départ en retraite à venir dans l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une pré-qualification téléphonique avec notre chargée de recrutement
-
Un entretien physique et/ou visio avec ton futur manager et la chargée de recrutement
-
Nous t'informons de la suite donnée à ta candidature
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l'environnement)
- BAC, Bac +2 dans les métiers de l'eau
- 5 ans d'expérience minimum dans des unités d'exploitation de réseau d'eau potable
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Maîtrise des principes hydrauliques et du fonctionnement d'un réseau d'eau potable
- Maîtrise des différentes techniques de recherche de fuite et de repérage de réseau (acoustique, gaz traceur, électromagnétique et géoradar)
- Bonnes connaissances des différents outils bureautiques
Aptitudes et qualités
- Esprit d'initiative, d'équipe, polyvalence, organisation, rigueur,
- Travail en coordination avec les différents services,
- Bon relationnel avec le client et les entreprises,
- Autonomie,
- Goût pour le travail de terrain.
Raisons de nous rejoindre
-
36 jours de CP
-
Accord de télétravail
-
Intéressement et Plan épargne entreprise
-
Remboursement à 100% des transports en commun: TCL/SNCF
-
Prime enfant à charge
-
Activités sur le lieu de travail financés par l'employeur
-
Carte tickets restaurants
-
Comité d'entreprise
Bienvenue chez Eau du Grand Lyon
Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.
Infos complémentaires
- Véhicule de service,
- Paniers repas,
- Prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise
- 36 jours de congés payés
- Des avantages famille : allocation enfant à charge, jours enfant malade,
- Un cadre de travail stimulant et bienveillant
- Une politique bien-être au travail : équilibre vie privée / vie professionnelle
- Une politique salariale en faveur de l'égalité,
- Des activités financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Des moments de cohésion : séminaire d'entreprise, afterwork...
- Une politique d'insertion et d'inclusion grâce, notamment, à notre accord Handicap et Solidarités
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