Responsable Contrats Maintenance & Achats H/F Antin Résidences
Paris 9e - 75 CDI- 45 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mise en place et renouvellement des accords-cadres
- Vous assurez le recensement des besoins à venir : volumes et montants
- Vous analysez les prestations déjà réalisées : nature des prestations, produits, prix
- Vous analysez la réglementation, du marché et de l'offre
- Vous montez le dossier de consultation : organisation, allotissement, rédaction des pièces techniques et administratives
- Vous gérez l'appel d'offres dans le respect des procédures et réglementation en vigueur
- Vous mettez en place les marchés et informe les utilisateurs
- Vous assurez le suivi des prestataires et la gestion contractuelle du marché
Renouvellement des contrats-cadre d'entretien-maintenance et de travaux
- Vous Procédez à l'analyse des contrats existants : bilan qualité, recensement des dysfonctionnements, analyse des volumes et des prestations hors contrat
- Vous pilotez des accords cadre de travaux de type investissement en lien avec le pôle travaux
- Vous gérez l'évolution des contrats : mise à jour réglementaire, intégration des nouveaux besoins
- Vous assurez la gestion de l'appel d'offres dans le respect des procédures et réglementation en vigueur
- Vous réalisez l'analyse financière et qualitative des offres
- Vous mettez en place les contrats et informe les utilisateurs
- Vous assurez le suivi des prestataires et la gestion contractuelle des contrats
Appui aux directions opérationnelles
- Vous élaborez et gérez le répertoire fournisseur, procédez à l'analyse qualitative des prestations
- Vous pilotez des dossiers techniques transverses de déploiement
- Vous contribuez à la digitalisation des outils de pilotage et de reporting
- Vous co animez les réunions contrats et sécurité en direction territoriale (échanges sur les cahiers des charges, évaluation et suivi des prestataires etc.)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et vous ?
Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?
De formation Bac +2/5(techniques du bâtiment), vous avez une expérience significative sur des fonctions équivalentes au sein d'une société (connaissance du code de la commande publique) ou office HLM.
Votre sens du service client, vos qualités de rigueur et d'organisation vous permettront de réussir dans vos missions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Venez participer avec nous à améliorer la vie par l'habitat !
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
-
Intéressement
-
Autonomie sur le poste de travail
-
Politique de formation et mobilité interne soutenue
-
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
-
Télétravail
-
De la solidarité avec les équipes et les managers
-
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
-
40 jours de congés et repos
Bienvenue chez Antin Résidences
Qui sommes-nous ?
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l'habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l'autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
- Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants
Infos complémentaires
Prime d'objectifs : 2000€ ; Prime d'intéressement, 13e mois, tickets restaurant, mutuelle...
- Paris 9e - 75
- CDI
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