Gestionnaire de Paie H/F Haltys
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions seront les suivantes :
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Saisie et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, retraite, prévoyance)
- Suivi des congés payés, absences et temps de travail
- Veille sur l'évolution des obligations légales et conventionnelles
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
- Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations, soldes de tout compte)
- Suivi des visites médicales et des dossiers du personnel
- Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie et les aspects administratifs RH
Le profil recherché
Titulaire d'une formation en gestion de paie ou RH, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils en général et maitrisez idéalement le logiciel Nibelis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à prioriser.
Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance et travaillerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Informations complémentaires :
- Statut : CDI - Statut cadre
- Salaire : 40K-45K selon le profil
- 2 jours de télétravail par semaine
L'entreprise
Notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, situé à Paris 10ème, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI.
Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.
Notre mission est d'accompagner nos clients et candidats en leur apportant les services et conseils les plus adaptés à leurs besoins.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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