Chargé de Clientèle - Alternance H/F Antin Résidences
Vincennes - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 24 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un(e) chargé(e) de clientèle senior, vous mènerez à bien les missions ci-après :
Commercialisation et gestion des logements et stationnements :
- Vous traitez les entrées, mutations et sorties des locataires
- Vous saisissez des demandes de logements dans le fichier national des demandeurs de logements (n° unique et gestion des radiations)
- Vous instruisez le dossier de candidature en vue de sa présentation en commission d'attribution
- Vous assurez la présentation des dossiers de candidature en commission d'attribution conformément à la réglementation
- Vous préparez le contrat de location et les documents à remettre au locataire lors de son entrée dans les lieux (pour transmission au gardien de résidences/GDR DTN/DTE ou chargé (e) de clientèle DTO)
- Vous gérez la commercialisation des stationnements
- Vous recherchez des candidats en fonction des relogements des publics prioritaires (SYPLO), tel que demandé dans la CUS, les obligations réglementaires et les engagements entreprise
- Vous mettez en place les produits et services annexes (prélèvement automatique, locapass, APL, dossier CAF, saisie de tiers FSL...)
- Vous signez des baux le cas échéant
- Vous assurez la commercialisation des logements dans le cadre des mises en service
Vie du bail (gestion locatives) :
- Vous gérez les modifications de bail suite au changement de situation ou SFO ou occupation avec avenant
- Vous gérez des AR mutation et saisie des demandes dans IKOS
- Vous assurez la mise en place COP partielle
- Vous gérez les re-signature du bail selon procédure en vigueur
- Vous éditez des attestations diverses (avis d'échéance, quittance)
- Vous traitez les avis de décès selon la procédure en vigueur
- Vous suivez du bon encaissement du dépôt de garantie et des 3 premiers mois de loyer
- Vous saisissez les index d'eau liés aux mouvements des locataires entrants
- A l'entrée du locataire, vous mettez en place les actions permettant le versement des aides APL
- Vous assurez les modifications des coordonnées bancaires, des modes de paiement et des situations familiales des locataires en place
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et vous ?
Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?
Vous préparez un diplôme en immobilier Bac +2/5, vous avez la volonté d'apprendre et de monter en compétences sur les sujets liés à l'immobilier social.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office).
Venez participer avec nous à améliorer la vie par l'habitat !
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
-
Intéressement
-
Autonomie sur le poste de travail
-
Politique de formation et mobilité interne soutenue
-
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
-
Télétravail
-
De la solidarité avec les équipes et les managers
-
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
-
40 jours de congés et repos
Bienvenue chez Antin Résidences
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l'habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l'autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
- Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants
Infos complémentaires
13e mois, prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle...
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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