Commercial Électrotechnique Junior H/F Co-Efficience
Lyon 6e - 69 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que consultante en recrutement pour la division Commerce, je vous propose une opportunité au sein d'une entreprise allemande spécialisée dans la vente de solutions innovantes pour l'automatisation industrielle et la gestion des câblages.
En tant que membre clé de notre équipe et en total home-office, vous travaillerez directement avec votre team leader et aurez pour missions :
- Prospecter de nouveaux comptes dans la région ARHA et d'autres régions annexes (23-03-63-42-89-38-43-15).
- Entretenir et développer un portefeuille d'entreprises industrielles (transport, agroalimentaire, énergie, etc) tout en recherchant de nouveaux prospects.
- Apporter des réponses techniques aux besoins des clients.
- Assurer un suivi des dossiers en lien avec les équipes internes, dont l'assistante commerciale.
- Adapter votre discours pour promouvoir la marque et accroître le volume d'affaires.
- Atteindre les objectifs fixés en termes d'activité, de chiffre d'affaires et de marge.
- Reporter régulièrement à la direction.
Le profil recherché
Les principales qualités recherchées :
- Une première expérience de 2 ans en tant que commercial(e) dans le milieu industriel.
- Une formation minimum Bac +2 en électrotechnique, électrique, électromécanique ou mécanique.
- Un véritable esprit de commercial(e), avec un profil de chasseur(se), motivé(e) par les défis et capable de consolider des relations solides et durables avec les clients existants.
- Un niveau d'anglais opérationnel (A2/B1) suffisant pour gérer des échanges ponctuels avec des interlocuteurs étrangers.
- Une maturité, une autonomie et des compétences exceptionnelles en travail d'équipe, faisant de vous un atout essentiel dans un environnement professionnel dynamique.
- Un poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.
Comment se déroule notre processus de recrutement ?
- Premier échange avec le cabinet de recrutement Co-Efficience, où nous discuterons de votre parcours et de vos motivations.
- Second échange téléphonique avec le CEO de l'entreprise faire une première rencontre.
- Un troisième entretien sur site pour rencontrer l'équipe.
- Le grand final : la réponse suite à vos échanges !
L'entreprise
Bienvenue chez Co-Efficience !
Fondée en 1963, cette entreprise allemande est spécialisée dans les solutions innovantes de gestion et de protection des câbles. Leader mondial, nous proposons des systèmes de chaînes porte-câbles, de marquage et de protection, répondant aux besoins de divers secteurs industriels grâce à notre engagement en matière d'excellence et d'innovation.
Pour renforcer son équipe, nous recherchons son futur talent pour un poste de Technico-commercial itinérant H/F afin de participer au développement de nos activités.
- Lyon 6e - 69
- CDI
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