Manager de Secteur Non Alimentaire - Hyper U Cosne sur Loire H/F Groupe Schiever
Cosne-Cours-sur-Loire - 58 CDI- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Schiever recrute un(e) manager de secteur non alimentaire, en CDI, à temps complet.
Votre environnement de travail :
- Poste à pourvoir au HYPER U de Cosne sur Loire (58200), hypermarché d'une superficie de 6500m².
La transition de nos hypermarchés vers l'enseigne U est en marche, vous serez au coeur de ce changement commercial, et prêt à relever ce défi !
MISSIONS
Véritable relais de la direction du magasin, vous prendrez la responsabilité du secteur non alimentaire (bazar, saisonnier, vente d'équipement, home déco, textile de maison, textile, bijouterie, culturel et jeux vidéos).
Vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs commerciaux fixés par le directeur de magasin.
Vous veillez au respect de la politique commerciale de l'enseigne.
Vous accompagnez vos managers et leurs équipes dans la gestion de leur périmètre, formez et assurez leur montée en compétences.
Vous définissez en liaison avec la direction, la stratégie du secteur non alimentaire et pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel...) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
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Entretien opérationnel
-
Réponse sous 15 jours
Le profil recherché
Profil recherché :
Personne de terrain, vous présentez une expérience conséquente en tant que chef de secteur en grande distribution, secteur non alimentaire.
Vos compétences en management ne sont plus à prouver, vous êtes également un excellent gestionnaire et en capacité à être force de proposition, qualités qui vous permettront d'être le garant des résultats commerciaux de votre secteur et de contribuer au succès du point de vente tout en étant centré sur la satisfaction de nos clients.
RÉMUNÉRATION
Salaire selon expérience.
AVANTAGES
- 13ème mois + participation
- Un accompagnement est mis en place à votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois (selon convention collective)
-
Prime de participation aux bénéfices
-
Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
-
Avantages CSE
-
Certains postes potentiellement éligibles à 2 jours de télétravail max
Bienvenue chez Groupe Schiever
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.
L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
- Cosne-Cours-sur-Loire - 58
- CDI
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