Directeur de Crèche Volant H/F La Maison Bleue
Territoire de Belfort - 90 CDI- 18 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Détail du poste
Afin de garantir une qualité d'accueil sur l'ensemble de ses établissements, La Maison Bleue recherche pour ses crèches d'une partie du secteur Grand Est (dep 21, 90, 25, 68...) :
UN DIRECTEUR DE CRECHE VOLANT H/F
En qualité de Directeur de crèche Volant(e), vous intervenez de façon temporaire sur des crèches de la Maison Bleue en soutien et renfort à l'équipe de professionnels en place afin de répondre à une situation spécifique et/ou critique rencontrée par l'établissement.
A ce titre, dans le cadre de vos interventions sur nos Maisons Bleues, vous assurez un rôle clef sur 4 grandes fonctions :
1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- L'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
- La réglementation Petite Enfance en vigueur,
- Aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.
2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif.
3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.
4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire, etc.
Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur dossier
-
Entretien avec le responsable RH
-
Rencontre avec l'équipe pédagogique
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état Infirmier Puériculteur/Cadre de Santé ou Educateur des Jeunes Enfants et justifiez impérativement d'une expérience significative de 3 ans minimum en direction de structures d'accueil de la Petite Enfance.
De solides facultés d'adaptation et une grande disponibilité sont requises sur ce poste dont l'enjeu est d'être en capacité d'assurer avec professionnalisme et réactivité un rôle de manager opérationnel sur l'établissement en demande.
Vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe et la prise de responsabilités ainsi que votre autonomie sont vos atouts pour répondre aux enjeux de ce poste.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au coeur de nos préoccupations.
Parce qu'un projet d'accueil de qualité commence par l'intégration de nos équipes, vous êtes accueilli(e) dès votre arrivée : parcours d'intégration professionnalisant, tutorat et formation continue, les conditions indispensables d'une prise de poste sereine et engagée !
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
-
Des équipes soutenues et accompagnées
-
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
-
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
-
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
-
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance…)
-
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
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Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
- Territoire de Belfort - 90
- CDI
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