Directeur Pénitentiaire d'Insertion Probation - Chef d'Antenne H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Saverne - 67 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chef d'antenne met en oeuvre les missions dévolues au SPIP au sein de l'antenne mixte de Saverne Oermingen, composé de l'unité milieu ouvert de Saverne (8 CPIP, 2 adjoints administratifs [AA]) et de l'unité milieu fermé d'Oermingen (4 CPIP, 1 AA, un volontaire en service civique) prenant en charge une moyenne de 900 PPSMJ et personnes détenues
Trois ASS départementales, une coordonnatrice d'activités et un binôme (éducateur et psychologue) en charge de la lutte contre la radicalisation violente interviennent en soutien sur ce pôle et sur celui du milieu fermé.
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1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Veiller à la déclinaison au sein de l'antenne des orientations de service définies pour le SPIP du Bas-Rhin
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'antenne
- Affecter les mesures
- Valider de certains rapports (réf note de service)
- Organiser et animer des réunions
- Participer aux audiences de débat contradictoire en MO et en MF, en alternance avec l'établissement pénitentiaire
- Développer et suivre les politiques partenariales
- Représenter le service auprès des autorités judiciaires, services de l'Etat et partenaires
- Contribuer à l'évaluation du service au travers notamment de la rédaction du rapport d'activité
- Rédiger des conventions
2- RESSOURCES HUMAINES
- Assurer l'animation et l'encadrement des deux équipes
- Gérer des plannings de l'ensemble des agents du MO et MF
- Valider des demandes de formation
- Effectuer les entretiens d'évaluation annuelle
3- REFERENCES THEMATIQUES
TIG, hébergement/secours, santé, emploi/formation, actions collectives, violences conjugales, PJJ.
4- RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
- Tous partenariats institutionnels (administratif et judiciaire) impliquant le MO
- Recherche/suivi/évaluation des partenariats de l'antenne (structures associatives, RT TIG...)
- Participation au CLSPD
Nombre d'agents à encadrer (avec un autre DPIP)
12 A B 3 C
Moyens mis à votre disposition :ordinateur portable, vélo électrique et véhicules de service de l'antenne
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances
Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux nationaux et internationaux REP, RPO, politiques publiques et pénales)
Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Organisation du ministère de la Justice et de l'administration pénitentiaire
Fonctionnement et organisation des SPIP, du tissu associatif, partenarial institutionnel
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Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Management
Gestion des ressources humaines
Savoir-être
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants du service sur délégation
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Être force de proposition
Faire preuve de leadership
Être cohésif
Avoir des qualités d'empathie
S'adapter à son environnement
Savoir-faire
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
Savoir arbitrer
Analyser, synthétiser et rendre-compte
Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes
Utiliser les applicatifs informatiques métier
Travailler en Equipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Non
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation interne de prise de poste et découverte de l'environnement de travail
Perspectives d'évolution professionnelle
Oui
Infos complémentaires
RIFSEEP 3 SG1
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saverne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
53 400 € / an 4 450 € / mois 29,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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